Law & More

Ënner bestëmmten Ëmstänn huet en Employé, deem säin Aarbechtskontrakt ophält, d'Recht op eng gesetzlech festgeluechte Entschiedegung. Dëst gëtt och als Iwwergangsbezuelung bezeechent, dat soll den Iwwergang op eng aner Aarbecht oder fir eng méiglech Ausbildung erliichteren. Awer wat sinn d'Regele betreffend dës Iwwergangsbezuelung: wéini ass den Employé berechtegt an […]

Eng Konkurrenzklausel, déi am Art. 7:653 vum hollännesche Code Civil, ass eng wäitreechend Restriktioun vun der Aarbechtsfräiheet vum Employé, déi en Employeur an engem Aarbechtskontrakt kann enthalen. Ëmmerhin erlaabt dat dem Patron dem Employé ze verbidden, den Déngscht vun enger anerer Firma anzegoen, ob oder net an der

Virdrun hu mir e Blog geschriwwen iwwer d'Ëmstänn ënner deenen eng Faillite ka gemaach ginn a wéi dës Prozedur funktionnéiert. Nieft der Insolvenz (geregelt am Titel I), huet d'Insolvenzgesetz (op hollännesch de Faillissementswet, duerno "Fw" bezeechent) zwou aner Prozeduren. Nämlech: de Moratoire (Titel II) an de Schema vun der Scholdesanéierung fir natierlech Persounen

Als Entrepreneur maacht Dir regelméisseg Accorden. Och mat anere Firmen. Allgemeng Konditioune sinn dacks Deel vum Accord. Déi allgemeng Konditioune reguléieren (juristesch) Themen, déi an all Accord wichteg sinn, wéi Bezuelungsbedéngungen a Verbëndlechkeete. Wann Dir als Entrepreneur Wueren an/oder Servicer kaaft, da sidd Dir

Kann en Uerteel aus dem Ausland an Holland unerkannt an/oder duerchgesat ginn? Dëst ass eng dacks gefrot Fro an der juristescher Praxis, déi reegelméisseg mat internationale Parteien a Streidereien beschäftegt. D'Äntwert op dës Fro ass net eendeiteg. D'Doktrin vun der Unerkennung an der Duerchféierung vun auslänneschen Uerteeler ass zimlech komplex wéinst verschiddene Gesetzer a Reglementer.

Et gi vill Saachen ze berücksichtegen wann Dir e Geschäft verkaaft. Ee vun de wichtegsten a schwieregste Elementer ass dacks de Verkafspräis. Hei kënnen d’Verhandlungen zum Beispill an d’Luucht goen, well de Keefer net bereet ass genuch ze bezuelen oder net genuch Finanzéierung ze kréien. Eng vun de Léisungen déi kënne sinn

Datt eng Aktiefusioun en Transfer vun Aktien vun de Fusiounsfirmen implizéiert ass kloer aus dem Numm. De Begrëff Asset Fusioun ass och soen, well verschidde Verméigen a Verbëndlechkeete vun enger Firma vun enger anerer Firma iwwerholl ginn. De Begrëff legal Fusioun bezitt sech op déi eenzeg gesetzlech reglementéiert Form vu Fusioun an Holland.

Wann d'Decisioun fir d'Scheedung getraff ass, gëtt et vill ze arrangéieren an esou ze diskutéieren. Scheedungspartner fannen sech normalerweis an enger emotionaler Aachterbunn, sou datt et schwéier ass zu raisonnabel Accorden ze kommen. Et ass nach méi schwéier wann et Kanner involvéiert sinn. Wéinst de Kanner sidd Dir méi oder manner gebonnen

Et ass wichteg datt Dir Vertrauen an d'Justiz hutt a behält. Dofir kënnt Dir eng Plainte maachen, wann Dir mengt, datt e Geriicht oder e Member vum Geriichtspersonal Iech net richteg behandelt huet. Dir sollt e Bréif un de Verwaltungsrot vun deem Geriicht schécken. Dir musst dëst bannent engem maachen

D'Uerteel vum Bezierksgeriicht Den Haag am Fall vun der Milieudefensie géint Royal Dutch Shell PLC (nodréiglech: 'RDS') ass e Meilesteen am Klimaprozess. Fir Holland ass dëst de nächste Schrëtt no der grëndlecher Bestätegung vum Urgenda-Urteel vum Ieweschte Geriichtshaff, wou de Staat bestallt gouf, seng Reduktioun ze reduzéieren.

Et gi verschidde Aspekter fir e Kand mat der Hëllef vun engem Spermspender ze kréien, wéi zum Beispill e passenden Spender ze fannen oder den Inseminatiounsprozess. En anere wichtegen Aspekt an deem Kontext ass déi juristesch Relatioun tëscht der Partei, déi iwwer Inseminatioun schwanger wëll ginn, all Partner, engem Spermaspender an dem Kand. Et ass

Wann Dir plangt eng Firma un een aneren ze iwwerloossen oder eng Firma ze iwwerhuelen, da kënnt Dir Iech froen, ob dës Iwwernahm och fir d'Personal gëllt. Jee no Grond firwat d'Firma iwwerholl gëtt a wéi d'Iwwerhuelung duerchgefouert gëtt, kann dëst oder net wënschenswäert sinn. Zum Beispill,

Intellektuell Eegentumsrechter existéieren fir Är Kreatiounen an Iddien virun onerlaabten Notzung vun Drëttpersounen ze schützen. Wéi och ëmmer, a bestëmmte Fäll, zum Beispill wann Dir Är Kreatiounen kommerziell exploitéiere wëllt, wëllt Dir vläicht datt anerer se benotze kënnen. Awer wéi vill Rechter wëllt Dir anerer ginn iwwer Är intellektuell Propriétéit?

Nieft eisem allgemengen Artikel iwwert de Conseil d'administration (nodréiglech 'SB'), wëlle mir och op d'Roll vum SB a Krisenzäiten konzentréieren. A Krisenzäiten ass d'Sécherheet vun der Kontinuitéit vun der Firma méi wichteg wéi jee, sou datt wichteg Iwwerleeunge musse gemaach ginn. Besonnesch mat Bezuch op

De Supervisory Board (nodréiglech 'SB') ass e Kierper vun der BV an der NV déi eng Iwwerwaachungsfunktioun iwwer d'Politik vum Management Board an d'allgemeng Affäre vun der Firma a senger verbonne Entreprise huet (Artikel 2:140/250 Paragraph 2 vum hollännesche Code Civil ('DCC')). Den Zweck vun dësem Artikel ass ze ginn

Déi gesetzlech Zwee-Tierfirma ass eng speziell Form vu Gesellschaft déi op d'NV a BV (wéi och d'Kooperativ) gëlle kann. Et gëtt dacks geduecht datt dëst nëmme fir international operéierend Gruppen gëlt mat engem Deel vun hiren Aktivitéiten an Holland. Dat muss awer net onbedéngt de Fall sinn; d'Struktur

Huet d'Police Iech Deeg laang festgehalen a frot Dir Iech elo ob dat strikt mam Buch gemaach gëtt? Zum Beispill, well Dir Zweiwel un d'Legitimitéit vun hirem Grond fir dëst ze maachen oder well Dir mengt datt d'Dauer ze laang war. Et ass ganz normal datt Dir, oder Är Frënn a Famill, hutt

An Holland ass den Ënnerhalt e finanzielle Bäitrag zu de Liewenskäschte vum fréiere Partner an all Kanner no enger Scheedung. Et ass e Betrag deen Dir kritt oder musst op e Mountbasis bezuelen. Wann Dir net genuch Akommes hutt fir Iech selwer z'ënnerstëtzen, hutt Dir Recht op Ënnerhaltgeld. Wann Dir maacht

All Mieter huet d'Recht huet zwee wichteg Rechter: d'Recht op Liewensgenoss an d'Recht op Loyerschutz. Wou mir dat éischt Recht vum Mieter am Zesummenhang mat de Verpflichtungen vum Proprietaire diskutéiert hunn, koum dat zweet Recht vum Mieter an engem separaten Blog iwwer Loyerschutz. Dofir

Wann Dir Loyer en Ënnerkunft an Holland, Dir sidd automatesch Recht op Loyer Schutz. Datselwecht gëlt fir Är Co-Locatairen a Subtenants. Am Prinzip besteet de Loyerschutz aus zwee Aspekter: de Loyerpräisschutz an de Loyerschutz géint d’Opzeechnung vum Mietvertrag an deem Sënn, datt de Proprietaire de Mietvertrag net einfach kann opzeginn. Während

Et ass schwéier ze entscheeden ob eng Scheedung ze kréien. Wann Dir decidéiert hutt datt dëst déi eenzeg Léisung ass, fänkt de Prozess wierklech un. Vill Saache musse arrangéiert ginn an et wäert och eng emotional schwiereg Period sinn. Fir Iech op Ärem Wee ze hëllefen, ginn mir en Iwwerbléck iwwer all

Dëst ass wat Dir als UK Bierger muss wëssen Bis den 31. Dezember 2020 waren all EU-Reegele fir Groussbritannien a Kraaft a Bierger mat britescher Nationalitéit konnten einfach bei hollännesche Firmen schaffen, also ouni Openthalts- oder Aarbechtsgenehmegung. Wéi och ëmmer, wéi Groussbritannien d'Europäesch Unioun am Dezember verlooss huet

E Mietvertrag huet verschidden Aspekter. E wichtegen Aspekt dovun ass de Proprietaire an d'Verpflichtungen, déi hien vis-à-vis vum Locataire huet. Den Ausgangspunkt wat d'Verpflichtunge vum Proprietaire ugeet ass "d'Genoss, déi de Mieter op Basis vum Mietvertrag erwaarden kann". No all, sinn d'Obligatiounen vum Proprietaire enk

Ënnerhaltgeld ass en Zoulag fir e fréiere Mann a Kanner als Bäitrag zum Ënnerhalt. Déi Persoun, déi Ënnerhaltgeld muss bezuelen, gëtt och als Ënnerhaltschuldner bezeechent. Den Empfänger vun der Ënnerhaltgeld gëtt dacks als Persoun bezeechent déi op Ënnerhalt berechtegt ass. Ënnerhaltgeld ass e Betrag deen Dir op engem bezuelen muss

Direktere vun enger Firma sollen zu all Moment vum Interesse vun der Firma guidéiert ginn. Wat wann d'Direktere mussen Entscheedungen treffen déi hir perséinlech Interessen involvéieren? Wéi eng Intressi herrscht a wat soll en Direkter an esou enger Situatioun maachen? Wéini gëtt et en Interessekonflikt? Beim Gestioun vun der Firma,

2021 ass e Joer an deem sech e puer Saachen am Beräich vun der Gesetzgebung a Reglementer änneren. Dat ass och de Fall bei der Iwwerweisungssteier. Den 12. November 2020 huet d'Haus vun de Vertrieder e Gesetzprojet fir d'Upassung vun der Iwwerweisungssteier guttgeheescht. D'Zil vun dësem Gesetzprojet ass et ze verbesseren

Eegentum ass dat ëmfaassendste Recht, deen eng Persoun an engem Gutt kann hunn, laut dem Code Civil. Éischtens, dat heescht, datt anerer d'Besëtzer vun där Persoun respektéiere mussen. Als Resultat vun dësem Recht ass et un de Besëtzer ze bestëmmen wat mat senge Wueren geschitt. Zum Beispill kann de Besëtzer entscheeden

2012 gouf d’BV (Gesellschaftsprivat) Gesetz vereinfacht a méi flexibel gemaach. Mam Akraafttriede vum Gesetz iwwer Vereinfachung a Flexibilitéit vum BV Gesetz kruten d'Actionnairen d'Méiglechkeet hir géigesäiteg Bezéiungen ze regléieren, sou datt méi Plaz geschaf gouf fir d'Struktur vun der Firma un d'Natur vun der Firma unzepassen.

D'Geschäftsgeheimnisgesetz (Wbb) gëlt an Holland zënter 2018. Dëst Gesetz implementéiert d'europäesch Direktiv iwwer d'Harmoniséierung vun de Regelen iwwer de Schutz vun onbekannten Know-how a Geschäftsinformatioun. D'Zil vun der Aféierung vun der Europäescher Direktiv ass et, d'Regelfragmentéierung an alle Memberstaaten ze verhënneren an domat ze

Schwangerschaft, leider, ass net eng Selbstverständlechkeet fir all Elterendeel mat engem Wonsch Kanner ze hunn. Zousätzlech zu der Méiglechkeet vun der Adoptioun, kann d'Surrogacy eng Optioun fir en beabsichtigten Elterendeel sinn. Am Moment ass d'Surrogacy net vum Gesetz an Holland reglementéiert, wat de legale Status vu béide geplangten Elteren mécht

An der Praxis wiele virgesinn Elteren ëmmer méi fir e Surrogacy Programm am Ausland unzefänken. Si kënne verschidde Grënn dofir hunn, déi all mat der prekärer Positioun vun den geplangten Elteren ënner hollännescht Gesetz verbonne sinn. Dës ginn ënnendrënner kuerz diskutéiert. An dësem Artikel erkläre mir datt d'Méiglechkeeten am Ausland och verschidde Probleemer kënne matmaachen

Wann e Kand gebuer ass, huet d'Mamm vum Kand automatesch d'Elteren Autoritéit iwwer d'Kand. Ausser a Fäll wou d'Mamm selwer deemools nach Mannerjäreg ass. Wann d'Mamm mat hirem Partner bestuet ass oder eng registréiert Partnerschaft während der Gebuert vum Kand huet, de Papp vum Kand

Bis haut huet Holland dräi legal Forme vu Partnerschaften: d'Partnerschaft, d'Generalpartnerschaft (VOF) an d'Limitéiert Partnerschaft (CV). Si ginn haaptsächlech a klengen a mëttelgrousse Betriber (PMEen), am Landwirtschaftssecteur an am Déngschtleeschtungssecteur benotzt. All dräi Forme vu Partnerschafte baséieren op enger Regulatioun aus 1838. Well de

Et geschitt regelméisseg datt d'Patronen Zweifel hunn, datt hir Mataarbechter hir Krankheet mellen. Zum Beispill, well den Employé sech dacks méindes oder freides krank mellt oder well et en industrielle Sträit gëtt. Däerf Dir de Krankebericht vun Ärem Employé a Fro stellen an d'Bezuelung vun de Léin suspendéieren bis festgestallt gëtt datt den Employé tatsächlech ass

Scheedung ëmfaasst vill D'Scheedungsverfahren besteet aus enger Rei vu Schrëtt. Wéi eng Schrëtt musse gemaach ginn, hänkt dovun of, ob Dir Kanner hutt an ob Dir Iech am Viraus op eng Siidlung mat Ärem zukünftege Ex-Partner ausgemaach hutt. Am Allgemengen, soll déi folgend Standard Prozedur gefollegt ginn. Éischt vun all, eng Demande fir Scheedung

Et ass ganz lästeg wann Är Instruktioune net vun Ärem Mataarbechter gefollegt ginn. Zum Beispill, deen een Employé op deen Dir net ziele kënnt fir de Weekend um Aarbechtsbuedem opzekommen oder deen deen mengt datt Ären ordentleche Kleedungscode net fir hien oder hatt gëllt. Wann dëst ëmmer erëm geschitt

Wat ass Ënnerhaltgeld? An Holland ass Ënnerhaltgeld e finanzielle Bäitrag zu de Liewenskäschte vun Ärem fréiere Partner a Kanner no enger Scheedung. Et ass e Betrag deen Dir kritt oder all Mount muss bezuelen. Wann Dir net genuch Akommes hutt fir ze liewen, kënnt Dir Ënnerhaltgeld kréien. Dir musst bezuelen

Wann Streidereien an Ärer Entreprise entstane sinn, déi net intern geléist kënne ginn, kann eng Prozedur virun der Entreprise Chamber e gëeegent Mëttel sinn fir se ze léisen. Sou eng Prozedur gëtt eng Ëmfroprozedur genannt. An dëser Prozedur gëtt d'Entreprise Chamber opgefuerdert, d'Politik an de Verlaf vun der Affär bannent enger juristescher Entitéit z'ënnersichen. Dëst

Während enger Proufzäit kënne Patron an Employé sech kennen léieren. Den Employé ka kucken ob d'Aarbecht an d'Firma him oder hir gär sinn, während de Patron kann kucken ob den Employé fir d'Aarbecht gëeegent ass. Leider kann dëst zu Entloossung fir den Employé féieren. Kann de Patron entloossen an

Wëllt Dir vun engem Accord lass goen? Dat ass net ëmmer direkt méiglech. Natierlech ass et wichteg ob et e schrëftlechen Accord gëtt an ob Ofkommes iwwer eng Avisperiod gemaach goufen. Heiansdo gëlt fir den Accord eng gesetzlech Aviszäit, während Dir selwer keng konkret Ofkommes gemaach hutt