SER Fusiounscode 2015: wat fusionéierend Parteien wësse mussen

Eng Fusioun oder Acquisitioun gëtt normalerweis vu Strategie, Finanzéierung a Konkurrenzrechtlech Iwwerleeungen dominéiert. Awer et gëtt och eng wichteg sozial Dimensioun: d'Bedeelegung vun de Mataarbechter an hire Vertriederorganisatiounen. De SER-Fusiounscode 2015 (SER-Fusiegedragsregels 2015) - och bekannt als Fusiounscode - verlaangt vun de Fusiounsparteien, d'Gewerkschaften rechtzäiteg iwwer eng geplangte Fusioun z'informéieren an hinnen d'Méiglechkeet ze ginn, sech eng Meenung dozou ze bilden.

De Code soll net déi wirtschaftlech Virdeeler vun enger Fusioun evaluéieren oder blockéieren, mä sécherzestellen, datt d'Mataarbechtervertriedungen Afloss ausübe kënnen, ier d'Fusioun definitiv gëtt. Fir Direktere, Fusiouns- a Verkaafsberoder, Personalexperten a Betribsréit ass et dofir wichteg, an enger fréier Phas vum Transaktiounsprozess festzestellen, ob de Fusiounscode zoutrefft.

Wat ass de SER-Fusiounscode?

De SER-Fusiounscode ass kee formellt Gesetz, mä eng Form vu Selbstreguléierung, déi am Sozial- a Wirtschaftsrot (SER) etabléiert ass. Aus deem Grond gëtt en och als Quasi-Gesetzgebung bezeechent.

Den Haaptzweck vum Code ass et, d'Interesse vun de Persounen ze schützen, déi an Entreprisen schaffen, déi un enger Fusioun bedeelegt sinn. De Fusiounscode bestëmmt net, ob eng Fusioun wënschenswäert oder wirtschaftlech vernünfteg ass, awer verlaangt, datt d'Gewerkschaften vollstänneg an rechtzäiteg informéiert ginn a d'Méiglechkeet kréien, hir Meenung virum Ofkommes iwwer d'Fusioun bekannt ze maachen.

E Verstouss géint de Code ass keng Strofdot, awer d'Net-Anhale kann trotzdem e bedeitende Ruffschued verursaachen: d'Geschillencommissie Fusiegedragsregels kann e Verstouss feststellen a säin Uerteel ëffentlech maachen.

Wéini gëllt de Code?

De Fusiounscode gëllt, wa véier Konditioune erfëllt sinn:

• Déi betraffe Entreprise ass Deel vun der Geschäftswelt (bedrijfsleven).
• Et gëtt eng Fusioun am Sënn vum Fusiounscode.
• Eng oder méi Mataarbechterverbänn sinn bei mindestens enger vun de fusionéierende Parteien involvéiert.
• Mindestens 50 Leit sinn am Prinzip an Holland an der betreffender Entreprise oder der Entreprisegrupp beschäftegt.

De Konzept vun der "Geschäftswelt" gëtt breet interpretéiert: en ëmfaasst net nëmmen kommerziell Betriber, mä och bestëmmt Asbl'en, Regierungsorganisatiounen a Fachleit, déi um Maart geschäftsméisseg an op eege Käschten a Risiko operéieren. Beispiller dofir sinn Gesondheetsorganisatiounen, Wunnengsbaugenossen, Bildungsanstalten, Kulturinstituter a Fachleit wéi Comptabelen, Affekoten, Architekten a Beroder.

D'Schwelle vu 50 Mataarbechter kann duerch e Kollektivvertrag (CAO) erofgesat ginn. Eng Erhéijung vun dëser Schwell ass net erlaabt.

Wat stellt eng Fusioun duer?

Nom Fusiounscode geschitt eng Fusioun, wann d'Kontroll iwwer eng Entreprise oder en Deel dovun permanent an aner Hänn iwwergeet. Eng temporär Kontrollännerung fällt ausserhalb vun dësem Konzept.

De Code kann ënner anerem op folgend Saachen uwendbar sinn:

• eng Geschäftsfusioun, zum Beispill eng Transfert vun Aktiva a Passiva;
• eng juristesch Fusioun;
• eng juristesch Trennung oder Splitting;
• den Akaf oder d'Iwwerdroe vun Aktien an enger privater oder aktiengesellschaft;
• eng Ännerung vun der Kontroll baséiert op gesetzlecher oder vertraglecher Befugnisser;
• d'Grënnung vun oder d'Fusioun tëscht Partnerschaften, an déi eng Entreprise bäigedroen gëtt.

Zënter 2015 gëllt eng widerleebar Kontrollvermutung fir Aktientransferten, déi ënner anerem folgendes betreffen:

• den Erwerb vu méi wéi 50% vun de Stëmmrechter;
• den Acquisitioun vu méi wéi 50% vun den Aktien;
• d'Muecht, méi wéi d'Halschent vum Verwaltungsrot oder dem Kontrollorgan ze ernennen.

Dës Vermutung ass widerleebar. Déi entscheedend Fro bleift, ob et tatsächlech eng permanent Iwwerdroung vun der Kontroll gëtt.

Wéi eng Fusioune sinn ausgeschloss?

De Fusiounscode gëllt net fir eng Rei vu spezifesch definéierte Situatiounen.

Intern Gruppenfusiounen

Eng intern Fusioun, bei där all bedeelegt Parteien zu der selwechter Grupp vun Entreprisen gehéieren, fällt ausserhalb vum Code.

Kontrollännerung als Resultat vun spezielle juristesche Konsequenzen

Bestëmmt Kontrollännerungen, déi aus dem Eheverméigenrecht, der Verwaltung (Bewind), enger testamentarescher Verfügung, der Vormundschaft oder enger Konkurserklärung resultéieren, sinn och ausgeschloss. Dës Ausnam gëllt awer net automatesch, wann e Verwalter oder e Receiver spéider decidéiert, eng Entreprise ze transferéieren. An deem Fall kann de Fusiounscode weiderhin uwendbar sinn.

De minimis-Fusiounen

Eng Fusioun fällt net ënner dem Code, wann, an der Regel, manner wéi zéng Leit an der Entreprise oder Entreprisen beschäftegt sinn, iwwer déi d'Kontroll iwwergeet.

Keng relevant hollännesch Konsequenzen

Schlussendlech falen Fusiounen ausserhalb vum Fusiounsgesetzbuch, wa keng wesentlech Konsequenze fir Persounen, déi an Holland schaffen, raisonnabel erwaart kënne ginn. Bei grenziwwerschreidenden Transaktiounen muss dofir iwwerpréift ginn, ob d'Transaktioun ënner den hollännesche Rechtsberäich fällt. Relevant Faktoren sinn den Ëmfang vun den hollänneschen Aktivitéiten, de Secteur, d'Maartiwwerlappung an d'Konsequenze fir Persounen, déi an Holland schaffen.

D'Pflicht ze informéieren an ze konsultéieren

Déi wichtegst Verpflichtung ass, datt d'Fusiounsparteien déi betraffe Gewerkschaften rechtzäiteg informéieren a konsultéieren. „Rechtzäiteg“ bedeit, datt d'Gewerkschaften informéiert ginn, ier eng Vereinbarung iwwer d'Fusioun getraff gouf: d'Meenung vun de Gewerkschaften muss nach ëmmer fäeg sinn, den Ofschloss oder d'Konditioune vun der Transaktioun wierklech ze beaflossen. Si duerno z'informéieren ass am Prinzip ze spéit, och wann d'Fusioun soss suergfälteg virbereet gouf.

Wéi eng Informatioune mussen déi fusionéierend Parteien uginn?

Fusiounsparteien mussen d'Gewerkschaften iwwer folgend Informatiounen informéieren:

• d'Motiver fir d'Fusioun;
• déi geplangte politesch Moossnamen;
• déi erwaarte sozial, wirtschaftlech a juristesch Konsequenzen;
• d'Moossnamen, déi als Äntwert op dës Konsequenze virgesi sinn.

D'Gewerkschaften mussen dann d'Méiglechkeet kréien, hir Meenung aus der Perspektiv vun den Interessen vun de Mataarbechter ze ginn. Wärend der Consultatioun kënnen ënner anerem folgend Themen ugeschwat ginn:

• d'Grënn fir d'Fusioun;
• Moossname fir negativ Konsequenzen ze limitéieren;
• den Zäitpunkt an d'Aart a Weis, wéi d'Mataarbechter informéiert ginn;
• weider Berichterstattung iwwer d'Fusioun;
• zousätzlech Informatiounen, déi raisonnabel noutwendeg sinn, fir eng Meenung ze bilden.

Eng Gewerkschaft kann zousätzlech Informatiounen ufroen, awer dës Informatioune mussen d'Fusioun betreffen a relevant fir d'Meenungsbildung sinn.

Ëffentlech Aussoen

Ier eng fusionéierend Partei eng ëffentlech Erklärung iwwer d'Virbereedung oder den Ofschloss vun enger Fusioun mécht, zum Beispill eng Pressematdeelung, mussen déi betraffe Gewerkschaften als éischt iwwer den Inhalt informéiert ginn. Dës Virausnotifikatioun gëtt de Gewerkschaften d'Méiglechkeet, Froen ze stellen, ier d'Informatioun ëffentlech gemaach gëtt.

De SER-Sekretariat

Nieft de Gewerkschaften muss och de SER-Sekretariat informéiert ginn, gläichzäiteg mat der Notifikatioun un d'Gewerkschaften. De SER-Sekretariat huet ënner anerem eng Signal- an ënnerstëtzend Roll: et kann déi kritt Notifikatiounen un déi betraffe Gewerkschaften weiderleeden, zousätzlech Informatiounen ufroen an d'Medienberichterstattung iwwer geplangte Fusiounen iwwerwaachen. Eng Notifikatioun kann digital, per Post oder op Englesch gemaach ginn.

Wéi eng Gewerkschaften mussen informéiert ginn?

Net all Gewerkschaft qualifizéiert sech automatesch als "Mataarbechtervereenegung" am Sënn vum Fusiounscode. Dëst ass awer de Fall, wann eng Gewerkschaft, a Bezuch op déi betraffe Entreprise:

• huet Kandidaten fir de Betribsrot nominéiert, vun deenen op d'mannst ee gewielt gouf;
• verhandelt reegelméisseg iwwer Pai a Beschäftegungsbedingungen; oder
• huet an den zwee Joer virun der Fusioun reegelméisseg a siichtbar als Vertrieder vun den Interessen vun de Memberen vis-à-vis vun der Entreprise gehandelt.

Wa bei enger fusionéierender Partei e Kollektivvertrag (CAO) gëllt, qualifizéieren d'Parteien vun deem Vertrag automatesch als betraffe Mataarbechterverbänn. Gewerkschaftskonfederatiounen wéi FNV, CNV a VCP sinn Daachorganisatiounen: si qualifizéieren sech net automatesch als Mataarbechterverband am Sënn vum Fusiounscode eleng duerch dës Roll.

Héijer Gewalt

Nëmmen am Fall vu grousser Gewalt däerf vun der Zäitlechkeetsfuerderung ofgewichen ginn. Et muss sech ëm héich dréngend Ëmstänn handelen, déi ausserhalb vun der Kontroll vun de fusionéierende Parteien leien. Eng bevirstehend Insolvenz stellt net automatesch eng grouss Gewalt duer; d'Ëmstänn mussen op hir spezifesch Verdéngschter bewäert ginn.

Wa grouss Gewalt akzeptéiert gëtt, mussen déi fusionéierend Parteien:

• eng explizit Reserv iwwer d'Meenung vun der Gewerkschaft maachen, déi nach ze kréien ass;
• d'Gewerkschaften direkt informéieren, nodeems eng Vereinbarung getraff gouf;
• nach ëmmer iwwer d'Fusioun an hir Konsequenze beroden.

En erfollegräichen Uruff op iwwermächteg Gewalt befreit also d'Fusiounsparteien net vun der Informatiouns- a Consultatiounspflicht. Et verschiebt nëmmen de Moment, zu deem dës Pflicht erfëllt muss ginn.

Reklamatiounen a Sanktiounen

De Sträitkommitee fir de Fusiounskodex behandelt Sträitfäll iwwer d'Ëmsetzung vum Kodex. Souwuel Gewerkschaften ewéi och fusionéierend Parteien kënnen eng Plainte areechen. Eng Plainte muss schrëftlech agereecht ginn a muss ënner anerem folgendes enthalen:

• d'Nimm an d'Adressen vun de betraffene Parteien;
• eng Beschreiwung vum Sträit;
• déi gefuerdert Entscheedung.

D'Frist fir eng Plainte anzeginn ass am Prinzip ee Mount nodeems d'Fusioun ëffentlech ugekënnegt oder duerchgefouert gouf. Wa keng ëffentlech Ukënnegung gemaach gouf, fänkt d'Frist un ze lafen, soubal d'Gewerkschaft soss raisonnabel vum Resultat Bescheed hätt wëssen kënnen.

Nom Empfang iwwerpréift de President fir d'éischt d'Zoulässegkeet. Wann eng Ufro als net zoulässeg erkläert gëtt, kann den Ufroer bannent véierzéng Deeg Widdersproch aleeën. Wann eng Plainte zoulässeg ass, kritt déi aner Partei am Prinzip ee Mount Zäit fir schrëftlech ze äntwerten. Duerno kann eng ëffentlech Verhandlung ofgehale ginn, duerno gëtt de Comité säin Uerteel.

De Comité kann feststellen, datt eng fusionéierend Partei oder eng Gewerkschaft eng oder méi Bestëmmungen net respektéiert oder net richteg respektéiert huet, a kann d'Verletzung weider als eescht oder schwéier verantwortlech qualifizéieren. Géint d'Entscheedung gëtt kee Recours agereecht; d'Entscheedung gëtt am Prinzip op der SER-Websäit publizéiert.

De Comité kann keng Geldstrof verhängen an huet keng Muecht, eng Fusioun ze suspendéieren oder ze blockéieren. D'Verëffentlechung vun engem Uerteel ass dofir déi wichtegst Sanktioun a Quell vum Drock.

Nieft der Reklamatiounsprozedur gëtt et och eng Mediatiounsmethod. All Partei vun engem bestehenden oder bedrohten Sträit kann eng Mediatioun ufroen, och während enger lafender Reklamatiounsprozedur. An deem Fall ginn d'Prozedurfristen suspendéiert. Wann d'Mediatioun erfollegräich ass, gëtt d'Reklamatioun zréckgezunn.

Relatioun zu anere Fusiounskontrollen

De SER-Fusionscode funktionéiert niewent de gesetzleche Notifikatiouns- a Genehmegungsprozeduren. Jee no Secteur an der Natur vun der Transaktioun kënnen ënner anerem déi folgend Autoritéiten eng Roll spillen:

• déi hollännesch Autoritéit fir d'Finanzmäert (AFM);
• déi hollännesch Autoriteit fir Konsumenten a Mäert (ACM);
• déi hollännesch Gesondheetsautoritéit (NZa);
• de Minister fir Educatioun, Kultur a Wëssenschaft, wou de gesetzleche Fusiounstest am Bildungswiesen gëllt.

Eng Notifikatioun un de SER-Sekretariat ersetzt keng aner gesetzlech Notifikatiounspflicht. Eng Fusioun kann dofir ënner de Fusiounscode falen a gläichzäiteg ënner d'Opsiicht vun zum Beispill der hollännescher Autoriteit fir Konsumenten a Mäert oder der hollännescher Gesondheetsautoritéit.

Wat huet sech am Joer 2015 geännert?

D'Revisioun vun 2015 huet dräi wichteg Ännerunge mat sech bruecht.

Méi breede Beräich

Den Ëmfang gouf erweidert fir ënner anerem och Asbl'en, Regierungsorganisatiounen a Fachleit anzebannen. Dës Erweiderung reflektéiert déi zouhuelend Onofhängegkeet, Privatiséierung an eng geschäftsorientéiert Organisatioun vu Secteuren, déi virdru manner einfach vum Code ofgedeckt goufen.

En anert Kontrollkriterium

D'Kontrollvermutung bei Aktientransferte gouf geännert. No de fréiere Reegelen huet d'Besëtz vu méi wéi 50% vun den Aktien eng onwiderruflech Vermutung ausgeléist; zënter 2015 ass dës Vermutung widerruflech. Dëst bréngt den Test méi no un déi tatsächlech Kontrollverhältnisser an enger Entreprise un.

Moderniséiert Terminologie

D'Terminologie gouf aktualiséiert: et gëtt elo vun "Persounen, déi am Betrib schaffen", am Aklang mat der Terminologie vum Gesetz iwwer d'Betribsréit (Wet op de ondernemingsraden), higewisen. Zousätzlech gëtt méi Opmierksamkeet op d'Bezéiung tëscht der Meenung vun der Gewerkschaft an dem Berotungsrecht vum Betribsréit geluecht.

Praktesch Checklëscht fir fusionéierend Parteien

Eng grëndlech Virbereedung fänkt mat enger rechtzäiteger Bewäertung un, ob de Fusiounscode uwendbar ass. Folgend Punkte si relevant an deem Zesummenhang:

• Bewäert fréizäiteg, ob d'Transaktioun eng dauerhaft Ännerung vun der Kontroll enthält.
• Iwwerpréift ob déi betraffe Betriber ënnert de breede Konzept vun der "Geschäftswelt" falen.
• Bestëmmt, wéi eng Gewerkschaften als Mataarbechterverbänn qualifizéieren.
• Informéiert d'Gewerkschaften, ier d'Ofkommes iwwer d'Fusioun getraff gëtt.
• Informéiert d'Gewerkschaften, ier iergendeng ëffentlech Aussoen gemaach ginn.
• D'Fusioun gläichzäiteg dem SER-Sekretariat informéieren.
• Separat iwwerpréift ob et sech ëm héiere Gewalt handelt.
• De Berodungsprozess vum Betribsrot berücksichtegen.
• Iwwerpréift all Notifikatiouns- a Genehmegungsverpflichtungen, déi géintiwwer anere Reguléierungsautoritéiten zoustinn.
• Dokumentéiert den Informatiouns- a Consultatiounsprozess suergfälteg.

Et ass ubruecht, d'Konformitéit mam Fusiounscode an engem Intentiounsbréif oder engem Term Sheet ze berücksichtegen, zesumme mat de Punkten, déi an eiser juristescher Checklëscht fir Fusiounen an Acquisitioune behandelt ginn . Eng Viraussetzung fir den Ofschloss vun den erfuerderlechen Informatiouns- a Consultatiounsprozess kann och agebonne ginn.

Wat de SER-Fusiounscode an der Praxis bedeit

De SER-Fusionscode 2015 ass e wichtegen Deel vun der hollännescher Fusiounspraxis. Och wann de Code kee formellt Gesetz ass a keng Geldstrofen oder e Fusiounsverbuet virgesäit, verlaangt en, datt d'Fusionsparteien e virsiichtegen an zäitleche Prozess vun der Informatioun an der Consultatioun vun de betraffene Gewerkschaften duerchféieren.

Déi gréisst Risike leien an enger spéider Notifikatioun, onvollstänneger Informatiounsvergab oder dem komplette Ausloosse vun der Consultatioun. D'Net-Konformitéit kann zu engem ëffentlechen Uerteel vum Sträitkommitee fir de Fusiounscode féieren a soumat zu Ruffschued.

Fir Direktere, Fusiouns- a Verkaafsberoder, Personalexperten a Betribsréit ass et dofir essentiell, d'Uwendbarkeet vum Fusiounscode ganz um Ufank vum Transaktiounsprozess ze evaluéieren an d'Consultatioun mat de Gewerkschaften suergfälteg ze dokumentéieren. Dës Evaluatioun gehéiert an déiselwecht fréi Phas wéi d' Due Diligence , well eng Notifikatioun, déi ze spéit kënnt, net méi reparéiert ka ginn.

Law & More beréit Firmen, Institutiounen a Betribsréit iwwer d'Uwendung vum Fusiounscode: ob de Code op eng Transaktioun zoutrefft, wéi eng Gewerkschaften ugesprach musse ginn, wat d'Notifikatioun enthalen muss a wéi d'Consultatioun dokumentéiert gëtt. Wa Reklamatioun beim Sträitkommitee virgeluecht gëtt, vertrieden mir déi betraffe Partei.

Oft gestallten Froen