Wann Dir e Firmendirekter entloosst oder als Direkter entlooss gitt, ass déi éischt Fro, ëm wat fir eng Zort Direkter et sech handelt. E gesetzleche Direkter, deen vun der Generalversammlung ernannt an am Handelsregister ageschriwwe gëtt, kann vun där selwechter Versammlung entlooss ginn, an d'Aarbechtsverhältnis endet am Prinzip mat der Firmenernennung: et sinn keng Genehmegung vun der UWV (der hollännescher Mataarbechterversécherungsagence) a kee Geriichtsufro erfuerderlech, an et ass keng Widderastellung méiglech. En titulare Direkter dréit den Titel, awer net den Haaptamt, a gëtt entlooss wéi all aner Mataarbechter, mat der voller präventiver Iwwerpréiwung, déi domat verbonnen ass.
Am hollännesche Gesellschaftsrecht gëtt et zwou Zorte vu Verwaltungsratsmemberen: de gesetzleche Verwaltungsratsmember an den Titulardirekter. Wéi ee vun deenen zoutrefft, bestëmmt de Wee fir d'Entloossung an de Schutz, deen domat verbonnen ass.
Wat ass den Ënnerscheed tëscht engem gesetzleche Direkter an engem tituläre Direkter?
E gesetzleche Verwaltungsratsmember huet eng speziell Positioun. Hie ass den offizielle Verwaltungsratsmember vun der Gesellschaft, ernannt vun der Generalversammlung vun den Aktionären oder dem Opsiichtsrot no dem hollännesche Gesellschaftsrecht oder de Statuten, an ass berechtegt, d'Gesellschaft ze vertrieden. Gläichzäiteg ass hie vun der Gesellschaft op Basis vun engem Aarbechtsvertrag beschäftegt, sou datt hie eng gesellschaftlech Roll mat engem Aarbechtsverhältnis kombinéiert.
En Titulardirekter ass dogéint keen offiziellen Direkter vun der Gesellschaft; "Direkter" ass einfach den Numm vu senger Positioun, an hie gëtt dacks Manager oder Vizepresident genannt. Hie gëtt net vun der Generalversammlung oder dem Opsiichtsrot ernannt an huet keng automatesch Autoritéit fir d'Gesellschaft ze representéieren, obwuel hien dës Autoritéit separat kréie kann. En Titulardirekter ass en "normalen" Mataarbechter, dee vum Patron ernannt gëtt.
Wéi gëtt e gesetzleche Direkter entlooss?
D'Entloossung vun engem gesetzleche Direkter erfuerdert d'Enn vun zwou separate Bezéiungen: d'Ernennung vun der Gesellschaft an den Aarbechtskontrakt.
D'Beendigung vun der Gesellschaftsverhältnisser erfuerdert eng gülteg Entscheedung vun der Generalversammlung vun den Aktionären oder dem Opsiichtsrot; d'Organ, dat den Direkter ernannt huet, kann hien zu all Moment suspendéieren oder entloossen. Wann Är Firma e Betribsrot huet, muss de Conseil als éischt d'Méiglechkeet kréien, sech ze beroden, geméiss Artikel 30 vum Gesetz iwwer d'Betribsréit (Wet op de Betribsréiten). D'Firma brauch och e berechtegte Grond fir d'Kënnegung, wéi zum Beispill e wirtschaftleche Grond, deen d'Positioun iwwerflësseg mécht, eng gestéiert Bezéiung mat den Aktionären oder Aarbechtsonfäegkeet.
D'Entloossungsentscheedung muss och formell Viraussetzunge erfëllen: d'Generalversammlung muss gëlteg aberuff ginn, an den Direkter muss d'Méiglechkeet kréien, säi berodenden Avis virun der Ofstëmmung ofzeginn, geméiss Artikel 2:227(4) vum hollännesche Burgerleche Gesetzbuch (geschwënn ëmnummeréiert an Artikel 2:227(7)).
D'Beendigung vum Aarbechtsverhältnis erfuerdert normalerweis e berechtegten Grond, deen den UWV oder d'Geriicht am Viraus muss guttgeheescht ginn. E gesetzleche Direkter ass d'Ausnam: no Artikel 7:671(1)(e) vum hollännesche Burgerleche Gesetzbuch gëllt dës präventiv Kontroll net fir hien. Als Ausgangspunkt beendet eng gülteg Kënnegung aus enger Entreprise dofir och säin Aarbechtsvertrag, ausser et gëllt e gesetzlecht Kënnegungsverbuet oder eng aner Vereinbarung.
En Titulardirekter ass, am Géigesaz zu engem gesetzleche Direkter, nëmmen en Employé. Fir hien gëllen déi normal Entloossungsregelen, dofir genéisst hien e méi Schutz wéi e gesetzleche Direkter, well Är Grënn fir d'Entloossung am Viraus iwwerpréift ginn. Dir kënnt en Titulardirekter entloossen duerch:
- Entloossung duerch géigesäiteg Zoustëmmung;
- eng Kënnegungserlaabnes vum UWV;
- Kënnegung op eemol aus engem dringende Grond; oder
- eng Ufro un den Ënnerbezirksgeriicht.
Kann e Direkter d'Entloossungsentscheedung ufechten?
Wann d'Firma kee berechtegte Grond fir d'Kënnegung hat, kann e gesetzleche Direkter eng fair Entschiedegung fuerderen, awer am Géigesaz zu engem Titulardirekter kann hien d'Geriicht net fuerderen, den Aarbechtsvertrag nees opzestellen; Artikel 2:244(3) vum hollännesche Burgerleche Gesetzbuch schléisst dës Méiglechkeet aus. Hie behält d'Recht op déi gesetzlech Iwwergangsbezuelung, genee wéi all aner Mataarbechter. Wéinst senger besonnescher Positioun kann e gesetzleche Direkter d'Kënnegungsentscheedung souwuel aus materielle wéi och aus formelle Grënn ufechten.
Eng substantiell Plainte behaapt, datt d'Entscheedung annuléiert soll ginn, well se géint d'Angemessenheet an d'Fairness verstéisst, am Hibléck op dat, wat d'Gesetz an d'Parteien iwwer d'Kënnegung vum Aarbechtskontrakt eens goufen. An der Praxis hält dëst Argument fir e gesetzleche Direkter selten Erfolleg.
Eng formell Reklamatioun betrëfft de Prozess vun der Entscheedungsfindung an der Generalversammlung: eng ongëlteg Aberuffung, oder e Verwaltungsratsmember, deen net d'Méiglechkeet krut, säi berodenden Avis ofzeginn, kann dozou féieren, datt d'Entscheedung annuléiert oder fir ongëlteg erkläert gëtt. Wann dat geschitt, kann de Verwaltungsratsmember als ni entlooss ugesi ginn, wouduerch d'Firma enger substantieller Paifuerderung ausgesat ass. Et ass dofir essentiell, déi formell Ufuerderungen suergfälteg ze respektéieren.
zesummefaassend
- E gesetzleche Direkter kombinéiert eng Firmenernennung mat engem Aarbechtskontrakt; en tituläre Direkter ass nëmmen en Employé.
- Dir kënnt e gesetzleche Verwaltungsratsmember duerch eng gülteg Entscheedung vun der Generalversammlung oder dem Opsiichtsrot entloossen, ouni eng UWV-Erlaabnes oder eng geriichtlech Zoustëmmung (Artikel 7:671(1)(e) vum hollännesche Burgerleche Gesetzbuch).
- D'Generalversammlung muss ordnungsgemäß aberuff ginn, de Betribsrot muss d'Méiglechkeet kréien, ze beroden (Artikel 30 vum Gesetz iwwer d'Betribsréit), an den Direkter muss seng berodend Meenung ofginn kënnen (Artikel 2:227(4)/(7) vum hollännesche Burgerleche Gesetzbuch).
- E gesetzleche Direkter kann keng Widderansetzung fuerderen, awer kann eng fair Entschiedegung an d'Iwwergangsbezuelung fuerderen, wann d'Kënnegung kee berechtegte Grond hat.
- En titulare Direkter huet deeselwechte Kënnegungsschutz wéi all aner Mataarbechter, dorënner eng präventiv Iwwerpréiwung duerch d'UWV oder den Ënnerbezirksgeriicht.
Oft gestallten Froen
Muss e gesetzleche Direkter virun der Entloossung ugehéiert ginn?
Jo. D'Generalversammlung muss him d'Méiglechkeet ginn, säi berodenden Avis ofzeginn, ier se ofstëmmt, geméiss Artikel 2:227(4) vum hollännesche Burgerleche Gesetzbuch (geschwënn Artikel 2:227(7)).
Kann e gesetzleche Direkter no enger ongerechtfäerdeger Entloossung erëm agestallt ginn?
Nee. Artikel 2:244(3) vum hollännesche Burgerleche Gesetzbuch schléisst d'Wiederanstellung vun engem gesetzleche Verwaltungsratsmember aus; hie kann nëmmen eng Entschiedegung ufroen.
Sidd Dir Iech net sécher, wou Dir stinn? Sot eis eppes iwwer Är Situatioun . Mir soen Iech bannent engem Aarbechtsdag Är Optiounen.
wéi Law & More kann Iech dobäi hëllefen, gëtt op eiser Affekot fir d'Entloossung Säit.
