Patron faillite an Holland: Är Rechter als Mataarbechter

Äre Patron ass faillite erkläert ginn an et gëtt vun engem Neistart geschwat. An där onsécherer Period sinn zwou Froen fir Iech als Mataarbechter wichteg: wiesselt Dir automatesch an déi nei Entreprise, a wat kritt Dir nach vun de Léin, de Vakanzendeeg an der Vakanzenzuschlag, déi Dir verdéngt hutt?

Déi kuerz Äntwert op déi éischt Fro ass méi nuancéiert wéi dacks ugeholl gëtt. Hollännescht Recht enthält zwar eng Ausnam fir Insolvenz vun den übleche Reegele fir Betribstransferten, awer dës Ausnam ass kee Fräipass: wa beim Neistart tatsächlech déiselwecht wirtschaftlech Entitéit weidergefouert gëtt, kënnen d'Mataarbechter ëmmer nach duerch d'Gesetz transferéieren. D'Äntwert op déi zweet Fro ass dacks besser wéi gefaart, dank dem Pai-Garantiesystem vum UWV, der hollännescher Mataarbechterversécherungsagence, obwuel et streng gesetzlech Grenzen huet. Am Folgenden gëtt erkläert, wat d'Gesetz an déi rezentst Rechtsprechung tatsächlech virgesinn.

D'Haaptregel: Iwwerdroung vun der Entreprise

Bei engem normale Geschäftstransfer ginn d'Rechter a Verpflichtungen aus Ärem Aarbechtsvertrag gesetzlech op de Keefer iwwer. Dat ergëtt sech aus Artikel 7:663 vum hollännesche Burgerleche Gesetzbuch . D'Konditioun ass, datt eng wirtschaftlech Entitéit duerch Vereinbarung, Fusioun oder Spaltung iwwerdréit a gläichzäiteg hir Identitéit behält. Ob dat de Fall ass, gëtt op Basis vun alle sachlechen Ëmstänn bewäert: déi transferéiert Verméigen, d'Clientebasis, de Goodwill, d'Weiderféierung vun den Aktivitéiten, d'iwwerholl Personal an d'Dauer vun enger Ënnerbriechung. Kee vun dëse Faktoren ass eleng entscheedend.

Iwwerweist Dir automatesch un de Keefer?

Hollännescht Recht mécht eng Ausnam fir Faillite: Artikel 7:666 vum Code Civil gesäit vir, datt d'Artikelen 7:662 bis 7:665 an Artikel 7:670(8) net gëllen, wann den Employeur faillite erkläert gouf an d'Entreprise Deel vum Ierwen ass.

Dat heescht net, datt all Neistart ausserhalb vum Schutz vun de Mataarbechter fällt. Déi richteg Reiefolleg ass:

Als éischt gëtt festgestallt, ob et iwwerhaapt eng Transfert vun Entreprise gëtt.
Nëmme wann et esou eng gëtt, an d'Entreprise engem Konkursbo gehéiert, trëtt d'Konkursausnam am Artikel 7:666 a Kraaft.

An anere Wierder: Bei engem Restart aus dem Faillite transferéiert Dir net automatesch, just well d'Geschäft weidergefouert gëtt. Mee et kann trotzdem zu enger Iwwerdroung vun enger Entreprise kommen, wou eng wirtschaftlech Entitéit hir Identitéit behält. An deem Fall ginn d'Rechter a Verpflichtungen aus dem Aarbechtsvertrag gesetzlech op den Erwerber iwwer, an d'Ausnam vum Faillite trëtt einfach net op, well se eréischt relevant gëtt, wann eng Iwwerdroung vun enger Entreprise festgestallt gouf.

Wann et keng Transfert vun enger Entreprise gëtt, ass d'Situatioun am Fong folgend:

De Keefer ass gesetzlech net verflicht, iergendeen unzehuelen a kann am Prinzip selwer entscheeden, wiem hien en Offer mécht.
Wann Dir eng Offer kritt, ass et an der Regel en neien Aarbechtskontrakt mat engem neien Patron, net eng automatesch Fortsetzung vun Ärem alen.
De Keefer kann an deem Fall aner Konditioune proposéieren.

Dës Fräiheet vun der Auswiel ergëtt sech dofir net aus der Existenz vun engem Faillite als solch, mä aus der Qualifikatioun vun der Transaktioun. Wann et eng Iwwerdroung vun enger Entreprise gëtt, besteet d'Fräiheet vun der Auswiel net an d'Aarbechtskräfte ginn am Prinzip duerch d'Gesetz transferéiert.

Bezuelungsaussetzungen, an Transfert trotz Faillite

D'Ausnam fir Konkurs am Artikel 7:666 gëllt nëmme fir Konkurs. Wann eng Entreprise während enger Bezuelungsaussetzung transferéiert gëtt , gëllen d'Reegele fir d'Iwwerdroe vun der Entreprise vollstänneg an Dir transferéiert am Prinzip automatesch, andeems Dir Är Geschäftsbedingungen behält.

Och bei enger Faillite ass den Ausgang net festgemeisselt. Déi rezent Rechtsprechung weist, datt d'Fakten entscheeden, net d'Bezeechnung "Faillite-Neistart":

D'Beruffungsgeriicht zu Den Haag huet decidéiert, datt d'Iwwerhuele vun nëmmen engem Clientportfolio an enger limitéierter Zuel vu Mataarbechter keng Iwwerdroung vun enger Entreprise duerstellt, an huet argumentéiert, datt déi relevant Elementer nëmmen deelweis Aspekter vun der Gesamtbewäertung sinn, déi ze maachen ass, a kënnen net all eenzel eenzel beurteelt ginn (ECLI:NL:GHDHA:2026:255).
D'Bezirksgeriicht vun Amsterdam huet virleefeg eng Ënnernehmensentwécklung festgestallt, wou d'Aktivitéiten, d'Clientebasis an d'Betriber mat de selwechte Mataarbechter weidergefouert goufen (ECLI: NL: RBAMS: 2025: 9893).
Den Arrondissementsgeriicht Rotterdam huet decidéiert, datt en Transfer méiglech ass, ouni datt materiell Verméigen iwwerholl ginn, wou de Clientportfolio, de Goodwill, d'Aktivitéiten an en Deel vun der Aarbechtskräfte iwwergoen (ECLI:NL:RBROT:2025:4787).
D'Bezirksgeriicht vun Amsterdam huet festgestallt, datt e Mataarbechter duerch d'Gesetz an d'Beschäftegung vum Keefer kéint agoen, wann de Keefer d'Inventar an d'Lager iwwerholl huet an de Betrib no enger kuerzer Ënnerbriechung weidergefouert huet. D'Feele vun iwwerdroene Mataarbechter huet do manner gewiescht, well d'Mataarbechter selwer ugedeit hunn, datt si net fir de Keefer wëlle schaffen (ECLI: NL: RBAMS: 2026: 4234).
De Kantonsgeriicht zu Limburg huet decidéiert, datt e Mataarbechter keen neien Aarbechtskontrakt ënnerschreiwe misst, nodeems Molereiaarbechten a Kollegen gewiesselt waren: den Aarbechtskontrakt ass gesetzlech entstanen (ECLI:NL:RBLIM:2026:6422).

Déi zentral Botschaft: Et ass net de Faillite oder den Numm vun der Transaktioun, mä d'Fro, ob eng dauerhaft organiséiert wirtschaftlech Entitéit mat Behalen vun hirer Identitéit iwwerdroe gouf. „Kee Personal gouf iwwerholl“ ass net automatesch entscheedend. Ënnerscheet dofir ëmmer tëscht engem neien Aarbechtsvertrag no engem Neistart, op deen d'Faillite-Ausnam tatsächlech gëllt, an engem Aarbechtsvertrag, deen duerch eng Iwwerdroung vun der Entreprise automatesch mam Erwerber weidergeet.

D'Ënnerscheeder tëscht den zwou Insolvenzweeër:

Aspekt	Faillite	Ënnerbriechung vun de Bezuelungen
Iwwerdroe vun der Entreprise	D'Ausnam vum Artikel 7:666 kann zoutreffen, virausgesat datt hir Konditioune wierklech erfëllt sinn.	D'Ausnam gëllt net; Personaltransfer am Prinzip duerch d'Gesetz
Ukënnegungsfrist	Den Treuhändler kann dës op maximal sechs Wochen verkierzen (Artikel 40 Fw), mat der Autorisatioun vum Iwwerwaachungsriichter.	Déi méi laang gesetzlech Frist no Artikel 7:672(2) vum Code Civil gëllt, wa se méi wéi sechs Wochen dauert (Artikel 239 Fw)
Loungarantiesystem	Gëllt (Artikel 61 vum Gesetz iwwer d'Aarbechtsloseversécherung)	Gëllt och (Artikel 61), awer d'Léin iwwer d'Kënnegungsfrist ginn nëmme bis zur Period ënner Artikel 40 Fw rembourséiert, während d'Period, déi tatsächlech geschëld ass, méi laang ka sinn
Iwwergangsbezuelung	Net vum faillite Patron schëlleg (Artikel 7:673c vum Code Civil)	Gläichzäiteg net geschuld (Artikel 7:673c)

De Virpack: smallsteps an Heiploeg

Gouf de Restart virun der Failliteerklärung ënner der Opsiicht vun engem zukünftege Verwalter virbereet, an deem wat d'Hollänner e Pre-Pack nennen? Dann ass d'Faillite-Label net automatesch entscheedend. Den EU-Geriicht huet festgestallt, datt d'Insolvenzausnam am Artikel 5(1) vun der Direktiv 2001/23/EG nëmme gëllt, wa kumulativ dräi Konditioune erfëllt sinn: den Iwwerdroer muss Objet vun engem Failliteverfahren oder engem analoge Verfahren sinn; dës Prozedure musse mat der Absicht vun der Liquidatioun vum Verméigen vum Iwwerdroer agereecht gi sinn; an si mussen ënner der Opsiicht vun enger zoustänneger ëffentlecher Autoritéit sinn.

In Kleng Schrëtt D'Geriicht huet decidéiert, datt e Pre-Pack, deen haaptsächlech drop abzielt, d'Geschäft als Going Concern weiderzeféieren, déi zweet Bedingung net erfëllt huet, sou datt d'Insolvenzausnam net zoutrefft an d'Aarbechtskräfte gesetzlech transferéiert goufen (Geriichtshaff vun der EU, 22. Juni 2017, C-126/16).
In Heiploeg De Geriichtshaff huet präziséiert, datt e Pre-Pack, deen letztendlech drop abzielt, de Rendement fir d'Gläicher ze maximéieren, d'Konditioune erfëlle kann, virausgesat datt d'Prozedur tatsächlech duerch gesetzlech oder administrativ Bestëmmunge geregelt ass (Geriichtshaff vun der EU, 28. Abrëll 2022, C-237/20).

Et gëtt dofir keng einfach Regel, no där nëmmen den formell definéierten Zweck vun der Prozedur entscheet. Déi juristesch Bewäertung kuckt sech d'Natur an den tatsächlechen Zweck vun der Prozedur un. D'Literatur betount och, datt e Pre-Pack mat dem fréieren Aktionär an e Pre-Pack mat engem externen Keefer juristesch anescht ausgesi kënnen, net zulescht well de Pre-Pack bis elo keng eege gesetzlech Basis hat. Den hollänneschen Ieweschte Geriichtshaff huet am Fall Heiploeg festgestallt, datt d'Positioun vum zukünftegen Treuhändler net gesetzlech geregelt ass, sou datt d'Pre-Pack-Prozedur, déi gefollegt gouf, d'Konditioune vum Geriichtshaff net erfëllt huet ( Ieweschte Geriichtshaff, 6. Oktober 2023, ECLI:NL:HR:2023:1372 ). De Gesetzesprojet, deen dës Basis schafe sollt, de Wet continuiteit ondernemingen I, gouf den 21. Juni 2016 einstimmig vum Representantenhaus ugeholl, ass awer zënter 2019 am Senat ausser Gesetz gehale ginn, bis e verwandte Gesetzesprojet iwwer d'Iwwerdroe vu Betriber am Konkurs ofgestëmmt gouf. Bis et a Kraaft getrueden ass, huet de hollännesche Prepack nach ëmmer keng gesetzlech Basis. Wat dat fir de Keefer a fir d'Struktur vun der Transaktioun bedeit, gëtt am Artikel " Restarting a business out of a Dutch bankruptcy" festgeluecht . Wa Faillite tatsächlech benotzt gëtt fir Personal oder Konditioune bëlleg ze reduzéieren, während d'Gestioun an d'Aktivitéite wesentlech d'selwecht bleiwen, ass et derwäert, dat juristesch iwwerpréiwen ze loossen.

Äre Kontrakt an d'Kënnegungsnotiz vum Treuhändler

Äre Beschäftegungsvertrag endet net automatesch mat der Failliteerklärung. Bis zu sengem tatsächlechen Enn bleiwen d'Beschäftegungsverpflichtungen bestoen, an zënter der Failliteerklärung sinn d'Léin an déi domat verbonne Bäiträg Scholden vum Ierwen.

Den Treuhändler ( Kurator ) kann de Kontrakt awer kënnegen. Artikel 40 vum Insolvenzgesetz gesäit vir, datt dëst mat der Anhale vun der vereinbarter oder gesetzlecher Kënnegungsfrist geschitt, "mat der Verständnis awer, datt den Aarbechtsvertrag a jiddwer Fall mat enger Kënnegungsfrist vu sechs Wochen opgeléist ka ginn". Dat ass keng Limit vu sechs Wochen, mä eng Ebene: den Treuhändler kann d'Kënnegungsfrist op net manner wéi sechs Wochen verkierzen, och wann déi vereinbart oder gesetzlech Frist, zum Beispill no Artikel 7:672 vum Code Civil , méi laang wier. An der Praxis bedeit dat dacks eng Reduktioun op sechs Wochen fir laangjäreg Mataarbechter, awer dat genee Resultat hänkt vun Ärem Kontrakt of.

D'Kënnegung erfuerdert och d'Autorisatioun vum Iwwerwaachungsriichter: den Treuhändler verwaltet an liquidéiert den Ierwen ënner der Opsiicht vun dësem Riichter ( Artikel 68(1) an (3) Fw ). Wa dës Autorisatioun feelt, kann dat d'Gëltegkeet vun der Kënnegung beaflossen. E vergläichbare awer net identesche Regime gëllt während enger Bezuelungsaussetzung: och do ass d'Autorisatioun vum Iwwerwaachungsriichter erfuerderlech, awer déi méi laang gesetzlech Frist no Artikel 7:672(2) muss am Prinzip agehale ginn, wa se sechs Wochen iwwerschreit (Artikel 239 Fw).

D'UWV-Loungarantiesystem

Fir ze verhënneren, datt d'Mataarbechter mat eidele Hänn stoe bleiwen, gesäit dat hollännescht Gesetz eng Loungarantie vir. Si gëllt net nëmme fir Faillite: Artikel 61 vum Aarbechtsloseversécherungsgesetz gewährt och de Mataarbechter vun engem Patron, deem eng Bezuelungsaussetzung accordéiert gouf, fir déi d'Scholdsanéierungsregelung fir physikalesch Persoune gëllt, oder déi sech soss an deem dauerhaften Zoustand befannen, opgehalen ze bezuelen.

Datt d'Schema och während enger Bezuelungsaussetzung gëllt, heescht net, datt Dir sou wäit kommt. Artikel 64(1)(b) rembourséiert d'Léin iwwer d'Kënnegungsfrist nëmme bis zur Frist, déi no Artikel 40 Fw gëllt, an d'Gesetz seet ausdrécklech "souwuel am wéi och ausserhalb vum Faillite". Well eng Bezuelungsaussetzung déi méi laang gesetzlech Kënnegungsfrist no Artikel 7:672(2) unzéie kann, entsteet do eng Lück tëscht deem, wat Dir vun Ärem Patron fuerdere kënnt, an deem, wat d'UWV tatsächlech bezilt. Dësen Ënnerscheed gëtt vum Ierfschaft gedroen.

Artikel 64 gesäit kuerz vir, datt d'UWV folgendes ofdeckt:

Léin iwwer maximal dräizéng Wochen virum jeeweilegen Enndatum oder Datum vun der Kënnegung;
Léin iwwer déi jeeweileg Kënnegungsfrist, ënner Vorbehalt vun der uewe beschriwwener Insolvenzlimit;
Vakanzenzuschlag, Vakanzengeld a bestëmmte Beträg, déi de Patron Drëttpersounen iwwer maximal dat viregt Joer schëlleg ass.

Zwee Punkte sinn wichteg. D'Leeschtung ass gesetzlech limitéiert, sou datt d'Pai-Garantie an der Praxis ënner Ärem tatsächleche vertragleche Gehalt ausfale kann. A Fuerderungen, déi ausserhalb vun dëse Perioden falen, wéi z. B. méi al Gehaltsréckstänn, kënnen beim Treuhändler als normal ongeséchert Fuerderung agereecht ginn, obwuel e Faillitessëtz an der Praxis selten eppes op dës bezilt.

Zwee rezent Uerteeler vum Ieweschte Geriichtshaff si relevant hei:

Wann Dir no der Failliteerklärung ënner gläichwäertege Konditioune beim Keefer an d'Beschäftegung trëtt, kann den Treuhändler doraus schléissen, datt Dir net méi bereet sidd, fir de faillite Patron ze schaffen. Vun deem Moment un hutt Dir keng Pai-Ufuerderung géint de faillite Patron, an dofir och keng Ufuerderung un d'UWV fir déi Period (ECLI:NL:HR:2022:823Dir kënnt, mat anere Wierder, net gläichzäiteg de Loun vum Ierwen, de Loun vum Keefer an d'Loungarantie fuerderen.
Wa Léin, déi Scholden vum Ierfschaft sinn, net rechtzäiteg bezuelt ginn, kann déi gesetzlech Erhéijung fir verspéit Bezuelung och als Schold vum Ierfschaft gëllen a Virrang hunn, während gesetzlech Zënsen op de Léin net déiselwecht Virrang hunn. Déi gesetzlech Erhéijung kann vum Geriicht moderéiert ginn (ECLI:NL:HR:2026:239Dës Fuerderungen ënnerscheet sech vum limitéierten Ëmfang vun der UWV-Loungarantie a sinn dofir net duerch dëse limitéiert.

Frot d'Loungarantie beim UWV un, soubal den Insolvenzverwalter d'Kënnegung gemaach huet; waart net bis d'Konkurs ofgeschloss ass. Ob Dir direkt nom Oflaf vun der Kënnegungsfrist normal Aarbechtslosegkeetsgeld ufroe kënnt, hänkt vun den normale Konditioune fir d'Usproch of, an dovun of, ob Dir zu deem Zäitpunkt krank sidd.

Krank oder schwanger wärend enger Faillite

Ausserhalb vun der Faillite genéisst Dir Schutz géint Kënnegung während Krankheet a Schwangerschaft, an als Member vum Betribsrot, duerch déi gesetzlech Verbueter vun der Kënnegung. Artikel 7:670(8) vum Code Civil verbitt ausdrécklech d'Kënnegung wéinst enger Iwwerdroung vun engem Betrib.

Déi dacks héieren Ausso, datt den Artikel 40 Fw ëmmer "virrang" iwwer all Kënnegungsverbueter wéinst Krankheet, Schwangerschaft oder Memberschaft an engem Betribsrot, sollt mat Vorsicht behandelt ginn. Den Trustee huet zwar eng breet Kënnegungsmacht, awer dat heescht net ouni weideres, datt all Verbuet a jiddwer Situatioun op d'Säit geluecht gëtt. Dëst verdéngt eng juristesch Bewäertung vu Fall zu Fall anstatt als allgemeng Regel presentéiert ze ginn.

Wann Dir krank sidd, wann Är Beschäftegung ophält, kann eng Krankengeldvergab zoutreffen. Artikel 38b vum Krankengeldgesetz gëllt awer net allgemeng fir all Mataarbechter, deen d'Aarbecht wärend der Krankheet opgëtt. Et kann also net einfach dovun ausgaangen sinn, datt den Treuhändler Iech ëmmer als krank opginn mellt an datt d'Krankengeld automatesch domat verbonnen ass. Ob dat an Ärer Situatioun och esou funktionéiert, hänkt vun de spezifesche Konditiounen of. Am Fall vun enger Schwangerschaft kënnt Dir, ofhängeg vun Ären Ëmstänn, fir Leeschtungen am Kader vum Aarbechts- a Fleegegesetz berechtegt sinn.

Kënnegungsgeld: Gëtt et eng Iwwergangsbezuelung?

Nom hollännesche Recht ass déi gesetzlech Kënnegungsgeld d' Transitiounsgeld . Artikel 7:673c(1) an (2) vum Code Civil seet, datt d'Transitiounsgeld "net méi schëlleg" ass, wann den Employeur faillite erkläert gouf, eng Bezuelungsaussetzung zougestane krut oder dem Scholdensanierungsprogramm fir physikalesch Persounen ënnerläit. Fir déi meescht Neistarter aus dem Faillite bedeit dat tatsächlech, datt de faillite Employeur selwer keng Transitiounsgeld méi schëlleg ass.

Dat heescht net, datt all Usproch op eng Iwwergangsbezuelung ausgeschloss ass. Wann et zu enger Iwwerdroung vun der Entreprise kënnt an Äre Beschäftegungsvertrag mam Erwerber spéider ophält, kann de Erwerber ënner bestëmmten Ëmstänn eng Iwwergangsbezuelung schëlleg sinn. Artikel 7:673 gesäit vir, datt fréier Beschäftegungsverträg an nofolgend Patronen, ënner bestëmmte Konditiounen, fir d'Dauer vun der Beschäftegung zesummegefaasst ginn, sou datt déi ugelafen Beschäftegung net einfach verluer geet, wann de Erwerber Iech spéider entléisst.

Et ass och wichteg, datt eng wesentlech Ännerung vun de Geschäftsbedingungen zum Nodeel vum Mataarbechter, no Artikel 7:665 vum Code Civil , ënner bestëmmten Ëmstänn als Kënnegung oder Net-Weiderféierung op Initiativ vum Patron behandelt ka ginn. Wa Reegele fir d'Iwwerdroe vun der Entreprise direkt gëllen, kann e Keefer dofir net einfach eensäiteg méi niddreg Konditioune festleeën.

Wann Dir e Vergläichsofkommes ( Vaststellungsovereenkomst ) ugebuede kritt, anstatt vum Treuhändler entlooss ze ginn, gëllen erëm aner Reegelen, an de Betrag ass eng Fro vun Verhandlungen anstatt vum Gesetz. Eis Aarbechtsrechtsaffekote kënnen e Virschlag iwwerpréiwen, ier Dir ënnerschreift.

Kuerzfristeg Entloossung vum Treuhändler

Eng normal Kënnegung duerch den Trustee ass eppes anescht wéi eng summaresch Kënnegung aus dringende Grënn. Bei enger summarescher Kënnegung muss den Trustee, wéi all Patron, den dringende Grond uginn a wou néideg beweisen ( ECLI:NL:RBNHO:2021:6685 ). Eng Demande fir eng sou eng Kënnegung opzehiewen kann als eng net-verifizéierbar Fuerderung behandelt ginn, deelweis am Hibléck op d'Leeschtungsufuerderunge vum Mataarbechter ( ECLI:NL:RBZWB:2023:8535 ). Dës Rechtsprechung weist, datt net all Kënnegung vun engem Trustee net méi a Fro gestallt ka ginn.

Dir kritt eng Aarbechtsplaz zu méi schlechte Konditiounen ugebueden. Wat elo?

Wa keng Iwwerdroung vun der Entreprise geschitt, ass e Keefer am Prinzip fräi, eng Positioun mat engem méi niddrege Gehalt, mat manner Stonnen oder ouni Niewenvirdeeler unzebidden. Dir sidd net verflicht, dëst z'akzeptéieren. Wann Dir ënnerschreiwe wëllt, kontrolléiert dës Punkten als éischt:

Déngschtdauer a Senioritéit: bei engem wierklech neie Kontrakt, also ausserhalb vun enger Transfert vun Entreprise, fänkt Äre Compteur am Prinzip bei Null un, obwuel d'Kettenregel weider gëlle kann, wann et eng weider Beschäftegung gëtt, an Dir kënnt iwwer d'Unerkennung vu fréiere Déngschter verhandelen.
Proufzäit: eng nei Proufzäit kann ongëlteg sinn, wann Dir wesentlech déiselwecht Aarbecht fir de Keefer ausféiert an et eng hannereneen Beschäftegung gëtt.
Konkurrenzverbuetsklausel: Am Géigesaz zu enger normaler Iwwerdroung vun enger Entreprise geet eng al Konkurrenzverbuetsklausel net automatesch op de Keefer iwwer. Iwwerleet Iech kritesch, ob Dir enger neier averstane wëllt.
Kettenregel: D'Kette vu fréiere Fristverträg kann ënner bestëmmten Ëmstänn weiderlafen, wann et eng weider Beschäftegung gëtt.

Fir international mobil Mataarbechter gëtt et nach e weidere Punkt. Wa Är Aufenthaltserlaabnes un Äre Patron als unerkannten Sponsor gebonnen ass, oder wa Dir vun der 30%-Regel profitéiert, huet e Patronwiessel seng eege Konsequenzen, déi no separaten Fristen gëllen. Kuckt eis Säit iwwer Servicer fir Expatriéiert.

Eng praktesch Checklëscht

Frot den Trustee no dem Kënnegungsbréif, deen den exakten Enndatum vun Ärer Kënnegungsfrist weist.
Gitt Är UWV-Ufro fir d'Loungarantie direkt an; waart net bis d'Konkurs ofgeléist ass.
Sammelt Är Beweiser: Äre Aarbechtskontrakt, Är lescht Pai-Zeechen, rezent Joresopzielungen an eng Iwwersiicht iwwer den opgelafenen Congé.
Ënnerschreift näischt an Eil. Loosst all neie Kontrakt, deen de Keefer proposéiert, kontrolléieren a stellt als éischt fest, ob et zu enger Iwwerdroung vun der Entreprise kënnt, well dat déi ganz Rechtssituatioun ännert.

Gewënner a Verloschter

E Restart kann d'Beschäftegung erhalen, wärend gläichzäiteg en Deel vun der Aarbechtskräfte hannerlooss gëtt. Eng Insolvenz kann dem Betrib Spillraum schafen, fir seng Aktivitéiten mat enger méi liichter Scholdenlaascht an enger ausgewielter Aarbechtskräfte weiderzeféieren. Dat mécht e Restart wirtschaftlech attraktiv, awer fir d'Mataarbechter kann et bedeiten, datt opgebauten Aarbechtsrechter, Senioritéit an d'Perspektiv vun enger Iwwergangsbezuelung verluer ginn. Déi gesetzlech Pai-Garantie kompenséiert nëmmen en Deel vun dësem Risiko. Déi hollännesch Literatur beschreift dëst als eng strukturell Spannung tëscht Insolvenzrecht, Aarbechtsrecht a méi breede soziale Interessen, anstatt als eng Situatioun, an där d'Auswiel vu Mataarbechter per Definitioun onrechtlech ass: ob d'Auswiel rechtméisseg ass, hänkt vum gëltege Regime of, wéi et an der Praxis ëmgesat gëtt, a vun all Hiweiser op Mëssbrauch.

D'Roll vum Betribsrot bei engem Restart gëtt nach ëmmer diskutéiert. Den Ieweschte Geriichtshaff huet sech net doriwwer entscheet, a wéi engem Mooss en Treuhändler d'Recht vum Betribsrot respektéiere muss, bei engem Restart konsultéiert ze ginn, sou datt et net einfach ka soen, datt de Betribsrot kee sou e Recht huet oder datt den Treuhändler ëmmer säi Rot muss sichen.

Oft gestallten Froen

Ginn ech automatesch op den neie Besëtzer iwwerdroen wann ech nei starten?

Dat hänkt vun de Fakten of. Wann et eng Iwwerdroung vun enger Entreprise gëtt, dat heescht d'wirtschaftlech Entitéit behält hir Identitéit, da gitt Dir am Prinzip duerch d'Gesetz iwwer, och no engem Faillite. Wann dat net de Fall ass, gëllt d'Ausnam vum Faillite am Artikel 7:666 vum Code Civil an de Keefer kann selwer entscheeden, wiem hien en neie Kontrakt ubitt. Bei enger Iwwerdroung während enger Bezuelungsaussetzung gëllen d'Reegele vun der Iwwerdroung vun enger Entreprise vollstänneg.

Kréien ech mäin ausstehenden Gehalt an d'Vakanzenzuschlag nach ëmmer ausbezuelt?

Gréisstendeels, awer bannent de gesetzleche Grenzen. Geméiss Artikel 64 vum Aarbechtsloseversécherungsgesetz rembourséiert d'UWV d'Léin iwwer maximal déi dräizéng Wochen virun der Kënnegung, d'Léin iwwer d'Kënnegungsfrist ënner der Insolvenzgrenz, an d'Vakanzenzuschlag an d'Vakanzengeld iwwer maximal dat viregt Joer, bis zu engem gesetzleche Maximum. Méi al Fuerderungen mussen beim Treuhändler als normale ongesécherte Gläubiger agereecht ginn.

Kann den Treuhändler mech entloossen, wann ech krank oder schwanger sinn?

Den Trustee huet eng breet Muecht fir Aarbechtsverträg ze kënnegen, awer dat heescht net automatesch, datt all Kënnegungsverbuet an all Situatioun opgeschoben ass; dëst erfuerdert eng Bewäertung vum jeweilege Fall. Wann Dir krank sidd, wann d'Beschäftegung ophält, kann eng Krankengeld-Wee ënner de jeeweilege Konditiounen zoutreffen; am Fall vun enger Schwangerschaft kënnen d'Leeschtungen aus dem Aarbechts- a Fleegegesetz zoutreffen.

Hunn ech Recht op eng Kënnegungsgeld, wann mäi Patron faillite geet?

An der Regel net vum faillite Patron: Artikel 7:673c(1) vum Code Civil schléisst d'Iwwergangsbezuelung am Fall vun engem Faillite, d'Bezuelungsaussetzung an d'Scholdsanéierungsschema aus. Wann et awer zu enger Iwwerdroung vun der Entreprise kënnt an Är Beschäftegung beim Erwerber spéider ophält, kann den Erwerber ënner bestëmmten Ëmstänn eng Iwwergangsbezuelung schëlleg sinn, woubäi Är fréier Déngschtzäit dozou zielt.

Wëllt Dir Är Positioun iwwerpréift kréien, oder e Kontrakt oder e Vergläichsofkommes vun engem Keefer iwwerpréift kréien, ier Dir ënnerschreift? Eis Affekote fir Aarbechtsrecht vertrieden d'Mataarbechter an ganz Holland, op Englesch. Eis Stonnepräisser sinn an den Affekotekäschten an Holland festgeluecht.

Dësen Artikel gëtt allgemeng Informatiounen iwwer déi wichtegst Richtlinne vum hollännesche Recht betreffend e Restart aus der Faillite, baséiert op der Gesetzgebung a Rechtsprechung bis an och den 24. August 2026. Et ass kee juristesche Rot fir Är spezifesch Situatioun.