D'Schema fir héichqualifizéiert Migranten ass de wichtegste Wee fir Firmen an den Nidderlanden, fir Mataarbechter vun ausserhalb vun der EU anzestellen. D'Zouloossung hänkt virun allem vun enger Saach of: dem Gehalt. Et gëtt keen Aarbechtsmaarttest a keng separat Aarbechtserlaabnes, wat d'Prozedur séier a virauszesoen mécht.
Rechtsgrondlag a Konditiounen
D'Schema baséiert op dem Auslännergesetz vun 2000 an dem Auslännerdekret vun 2000. Dräi Konditioune spillen an der Praxis eng Roll. Den Employeur muss e bei der Immigratiouns- a Naturalisatiounsdéngscht (IND) unerkannten Ënnerstëtzer sinn. Den Aarbechtsvertrag muss de Critère vum zutreffende Bruttomonatsgehalt erfëllen, deen separat fir Mataarbechter ab drësseg Joer, fir Mataarbechter ënner drësseg Joer a fir Absolventen aus dem Orientéierungsjoer festgeluecht gëtt a jiddwer Joer den 1. Januar indexéiert gëtt. An de Gehalt muss reegelméisseg a Form vu Suen op e hollännesche Bankkonto bezuelt ginn.
Well d'Beträg all Joer änneren, sollten déi aktuell Zuelen ëmmer géint déi publizéiert Critèren vum IND iwwerpréift ginn, anstatt géint eng eeler Quell.
Wéi d'Prozedur leeft
Den unerkannte Sponsor reecht d'Demande an, a kombinéiert an de meeschte Fäll d'provisoresch Aufenthaltserlaabnes an d'Aufenthaltserlaabnes an enger eenzeger Prozedur. Den IND zielt drop of, fir unerkannt Sponsoren bannent zwou Wochen ze entscheeden, am Géigesaz zu engem gesetzleche Maximum vun nonzeg Deeg. D'Erlaabnes gëtt normalerweis fir d'Dauer vum Kontrakt ausgestallt, bis zu fënnef Joer.
D'Erlaabnes ass un den Employeur gebonnen. Fir d'Aarbechtsplaz ze wiesselen, muss den neien Employeur eng nei Ufro maachen, an et gëtt keng Karenzfrist, an där de Mataarbechter einfach soss anzwousch ufänke kann.
Wou et falsch leeft
Dat widderhuelend Problem ass de Gehalt, deen Mëtt vum Joer ënner de Kriterium fällt, duerch onbezuelte Congé, e Wiessel op Deelzäit oder de Verloscht vun engem variablen Deel, deen zum Schwellwäert gezielt gouf. D'Notifikatiounspflicht vum Patron bäisst dann, an d'Geneemegung kann zréckgezunn ginn. Déi zweet ass d'Indexéierung den 1. Januar: e Gehalt, deen am Dezember ausräicht, kann am Januar ënnergoen, wann e net erhéicht gëtt.
Zesummenhang Begrëffer
Kuckt och unerkannten Sponsor, d'EU Blue Card an d'Orientéierungsjoer.
Weiderliesen
Méi zu dësem Thema: Partnererlaabnes: wéi de Partner vun engem héichqualifizéierte Migrant an Holland schaffe kann , D'Schema fir héichqualifizéiert Migranten an Holland: Gehaltskriterium, unerkannten Sponsor an d'Pflichten op béide Säiten , Navigatioun duerch dat hollännescht Immigratiounsrecht fir héichqualifizéiert Migranten.
Eis Immigratiounsaffekoten an den Nidderlanden beroden Patronen a Mataarbechter iwwer d'Zouloossung an d'Réckzuchsverfahren.
