Eng Proufzäit ( Proefzäit ) ass eng vereinbart Ufanksperiod vum Aarbechtsverhältnis, an där all Partei d'Aarbecht direkt, ouni Kënnegung an ouni Angabe vu Grënn kënnege kann. Baussent där Period gëllt dat hollännescht Kënnegungsrecht vollstänneg, wat déi genee Dauer an d'Gëltegkeet vun der Klausel wichteg mécht.
Inhaltsverzeechnes
Juristesch Basis
Artikel 7:652 vum hollännesche Burgerleche Gesetzbuch setzt d'Limiten fest. D'Klausel muss schrëftlech sinn a fir Patron a Mataarbechter d'selwecht sinn. Fir e Kontrakt vu sechs Méint oder manner däerf keng Proufzäit vereinbart ginn. Fir e befristete Kontrakt vu méi wéi sechs Méint, awer manner wéi zwee Joer ass de Maximum ee Mount; fir e Kontrakt vu méi wéi zwee Joer, a fir e Kontrakt vun onbegrenzter Dauer ass de Maximum zwee Méint. E Kollektivvertrag kann d'Period vun engem Mount op zwee Méint verlängeren, awer däerf net driwwer goen.
Eng Klausel, déi de gesetzleche Maximum iwwerschreit, ass ganz ongëlteg, net op déi erlaabt Dauer reduzéiert. En Employeur, deen dräi Méint an en onbefristeten Aarbechtsvertrag schreift, huet dofir guer keng Proufzäit.
Wéi funktionéiert et an der Praxis
Bannent enger gülteger Proufzäit kann all Partei d'Aarbechtsverhältnis um Dag selwer opléisen. De Mataarbechter huet kee Recht op eng Iwwergangsbezuelung. De Patron muss de Grond uginn, wann hien dozou gefrot gëtt, an déi üblech Diskriminéierungsverbueter gëllen weiderhin: eng Kënnegung wéinst Schwangerschaft, Krankheet als solch oder enger geschützter Eegeschaft bleift och während der Proufzäit illegal.
Wann dee selwechte Mataarbechter nees an déi selwecht Aarbechtsplaz zréckkënnt, ass eng nei Proufzäit am Allgemengen net erlaabt. Datselwecht gëllt fir e Vertrag mam selwechte Patron fir déiselwecht Aufgaben.
Wou et falsch leeft
De widderhuelende Feeler ass de sechs Méint Kontrakt. D'Patronen bidden normalerweis e Kontrakt vu genau sechs Méint mat enger Proufzäit vun engem Mount un; d'Klausel ass ongëlteg, an eng Kënnegung an der drëtter Woch ass dann eng normal Kënnegung ouni Erlaabnes, mat der entspriechender Belaaschtung. Den zweete verbreeten Feeler ass d'Ufänke vun der Aarbecht ier de Kontrakt ënnerschriwwen ass, wat d'Proufzäit zu deem Moment, wou se gebraucht gëtt, net vereinbart ka ginn.
Zesummenhang Begrëffer
Kuckt och d'Kënnegungsfrist ( opzegtermijn ) an d'Kettenregel fir onbefristet Kontrakter.
Weiderliesen
Méi zu dësem Thema: Entloossung während der Proufzäit an den Nidderlanden , Entloossung während der Proufzäit - Virum Ufank vun der Aarbecht , De Fall Donald Pols bei Tata Steel: Offenbarungspflicht, d'Verbuet vun Diskriminéierung an Entloossung während der Proufzäit.
Eise Guide zum Aarbechtsrecht an den Nidderlanden behandelt d'Ennung vu Kontrakter an d'Kënnegung méi detailléiert.
