Eng Kënnegung ouni Préavis ( Ontslag op stännege Fouss ) ass eng direkt Kënnegung vum Aarbechtsverhältnis ouni Préavis an ouni virdrun Erlaabnes vum UWV oder dem Geriicht. Et ass dat schwéierst Instrument am hollänneschen Aarbechtsrecht, an d'Ufuerderunge si jeeweileg streng.
Juristesch Basis
D'Artikelen 7:677 an 7:678 vum hollännesche Burgerleche Gesetzbuch stellen dräi kumulativ Konditiounen fest. Et muss eng dréngend Ursaach ginn, d'Kënnegung muss ouni Verspéidung gemaach ginn, an de Grond muss gläichzäiteg matgedeelt ginn. Wann ee vun den dräi net erfëllt ass, ass d'Kënnegung net gëlteg, och wann dat zugronnleeënd Verhalen eescht ass.
Artikel 7:678 nennt Beispiller fir dréngend Grënn: Déifstall, Bedruch, eescht Beleidegung, persistent Verweigerung, vernünfteg Instruktiounen ze befollegen. D'Lëscht ass illustrativ. Ob e Verhalen als qualifizéiert ugesi gëtt, hänkt vun der Natur an dem Schwéiergrad vun der Handlung, der Dauer vum Beschäftegungsverhältnis an der vergaangener Leeschtung, an de perséinleche Konsequenze fir de Mataarbechter of.
Wat "ouni Verspéidung" bedeit
Den Employeur muss handelen, soubal d'Fakten kloer genuch sinn. Eng kuerz Zäit fir d'Enquête, d'Verhandlung vum Mataarbechter an d'Afroe vu juristesche Rot ass akzeptabel, awer si gëtt a Deeg gemooss, net a Wochen. De Mataarbechter ze suspendéieren, während d'Fakten festgestallt sinn, ass déi üblech Method, an d'Auer hält effektiv wärend enger korrekt duerchgefouerter Enquête ënnerbrach.
De Grond, deen zum Zäitpunkt vun der Kënnegung uginn gouf, bestëmmt de Fall. En Employeur kann spéider keng Grënn derbäisetzen; wann de Grond net gëllt, kënnen déi zousätzlech Fakten, déi spéider entdeckt ginn, d'Kënnegung net retten.
Konsequenzen a wéi een se a Fro stelle kann
Eng gülteg Kënnegung op eemol beendet d'Beschäftegung mat direkter Kënnegungsfrist an ouni Iwwerganksgebühr, an de Mataarbechter huet normalerweis keng Recht op Aarbechtslosegeld. Wa dat net de Fall ass, kann de Mataarbechter d'Geriicht froen, d'Kënnegung ze annuléieren an eng Widderastellung mat Réckbezuelung ze fuerderen, oder d'Kënnegung akzeptéieren an amplaz eng Entschiedegung fuerderen.
D'Frist ass kuerz a strikt: no Artikel 7:686a vum hollännesche Burgerleche Gesetzbuch muss d'Ufro bannent zwee Méint no der Ofweisung agereecht ginn. Dës Frist gëtt net duerch Verhandlungen verlängert, an wann se net verleeft, ass de Fall onofhängeg vu senger Verméigen ofgebrach.
Zesummenhang Begrëffer
Kuckt och Iwwergangsbezuelung ( transitievergoeding ), gerecht Entschiedegung ( billijke vergoeding ) a Siidlungsvertrag.
Weiderliesen
Méi zu dësem Thema: Kënnegung op Basis vu WhatsApp-Messagen no hollänneschem Recht , Kënnegung ouni Verbesserungsplang: Patron bezilt iwwer 27,000 € , Kënnegung wéinst angeblechem Stonnemangel: verstoppte Login-Iwwerwaachung an d'GDPR.
Eis Aarbechtsrechtsaffekoten an den Nidderlanden handelen a Fäll vu Kënnegung op kuerzfristeg Notifikatioun, op béide Säiten.
