D'Iwwergangsbezuelung ( transitiounsvergütung ) ass déi gesetzlech Kënnegungsgeld, op dat e Mataarbechter Usproch huet, wann den Employeur d'Aarbechtsplaz kënnegt oder e befristete Kontrakt net verlängert. Si ass vum éischten Dag vun der Beschäftegung un fälleg, och während enger Proufzäit, an hänkt net dovun of, ob de Mataarbechter eng aner Aarbecht fonnt huet.
Juristesch Basis
Artikel 7:673 vum hollännesche Burgerleche Gesetzbuch leet souwuel den Usproch wéi och d'Berechnung fest. De Mataarbechter kritt en Drëttel vun engem Bruttomonatsgehalt fir all ganzt Joer vun der Beschäftegung, an de Rescht vum Joer gëtt proportional berechent. Zënter dem 1. Januar 2026 ass d'Bezuelung op 102,000 Euro Brutto limitéiert, oder op ee Bruttojoresgehalt, wann dee méi héich ass.
De Bruttomonatsgehalt ass fir dësen Zweck méi wéi de Basisgehalt: Vakanzenzoulag, en fixe dräizéngte Mount, Schichtzoulagen a Strukturprämien zielen dozou. Krankheets- oder Congésperioden reduzéieren de Betrag net, well d'Berechnung op deem baséiert, wat de Mataarbechter verdéngt hätt.
Wann et net schëlleg ass
Et gëtt kee Recht, wann de Mataarbechter eescht verantwortlech gehandelt huet, wann de Mataarbechter demissionéiert huet, ouni datt de Patron eescht verantwortlech ass, wann de Mataarbechter nach net uechtzéng Joer al ass an net méi wéi zwielef Stonnen d'Woch geschafft huet, oder wann de Patron faillite erkläert gouf. E Mataarbechter, deen d'Pensiounsalter erreecht, verléiert d'Recht fir d'Period no dësem Datum.
Wou et falsch leeft
Zwee Feeler maachen sech erëm. Deen éischten ass d'Behandlung vun der Iwwergangsbezuelung als d'Plafong bei engem ausgehandelten Austrëtt. Et ass e gesetzleche Minimum fir eng vum Patron opgezwongen Entloossung; an engem Vergläichsaccord sinn d'Parteien fräi sech méi eens ze ginn, an e Faktor iwwer engem ass üblech, wann de Patron Sécherheet wëll. Den zweeten ass d'Berechnungsbasis: Patronen berechnen d'Bezuelung dacks eleng um Basisgehalt, wat se ëm ongeféier zéng Prozent ënnerschätzt, wann d'Vakanzenzuschlag abegraff ass.
Käschten, déi de Patron fir Outplacement oder Ëmschulung entstane sinn, kënnen ofgesat ginn, awer nëmme mat der schrëftlecher Zoustëmmung vum Mataarbechter am Viraus.
Zesummenhang Begrëffer
Gesinn och Siidlung Accord ( vaststellingsovereenkomst ), fair Kompensatioun ( billijke vergoeding ) a Resumé Entloossung.
Weiderliesen
Méi zu dësem Thema: Iwwergangsbezuelung: firwat d'gesetzlech Limit net déi maximal Ausbezuelung ass , D'Iwwergangsbezuelung: Ausnamen a speziell Situatiounen , Hollännesch Kënnegungsbezuelung: d'Iwwergangsbezuelung erkläert.
Eise Guide zum Aarbechtsrecht an den Nidderlanden erkläert, wéi Kënnegung an Entloossung zesummepassen.
