Wësst Är Rechter: Kollektivvertrag Non-Konformitéit
Déi meescht Leit wëssen, wat e Kollektivvertrag ass, seng Virdeeler a wéi ee fir si gëllt. Vill Leit wëssen awer net, wat d'Konsequenze sinn, wann de Patron de Kollektivvertrag net respektéiert. Dir kënnt méi doriwwer an dësem Blog liesen!
Ass d'Anhale vum Kollektivvertrag obligatoresch?
E Kollektivvertrag setzt Ofkommes iwwer d'Aarbechtsbedingunge vun de Mataarbechter an enger spezifescher Branche oder bannent enger Firma fest. Normalerweis sinn d'Ofkommes, déi dran enthale sinn, méi gënschteg fir de Mataarbechter wéi d'Aarbechtsbedingunge vum Gesetz . Beispiller dofir sinn Ofkommes iwwer Gehalt, Kënnegungsfristen, Iwwerstonnen oder Pensiounen. A bestëmmte Fäll gëtt de Kollektivvertrag fir allgemeng verbindlech erkläert.
Dat heescht, datt d'Patronen an der Branche, déi ënner de Kollektivvertrag bedeckt sinn, verflicht sinn, d'Regele vum Kollektivvertrag ëmzesetzen. An esou Fäll däerf den Aarbechtskontrakt tëscht Patron a Salarié net vun de Bestëmmunge vum Kollektivvertrag zum Nodeel vum Employé ofwäichen. Souwuel als Employé wéi als Patron sollt Dir de Kollektivvertrag bewosst sinn, dee fir Iech gëllt.
Prozess
Wann de Patron déi obligatoresch Ofkommes ënner dem Kollektivvertrag net respektéiert, engagéiert hien e "Vertragsverletzung". Hien erfëllt net d'Ofkommes déi him zoutreffen. An dësem Fall kann den Employé op d'Geriicht goen, fir sécherzestellen, datt de Patron nach seng Verflichtungen erfëllt. D'Aarbechterorganisatioun kann och d'Erfëllung vun den Obligatiounen viru Geriicht ufroen. Den Employé oder d'Aarbechterorganisatioun kann d'Konformitéit an d'Entschiedegung fir de Schued, deen aus der Net-Anhale vum Kollektivvertrag entstinn, viru Geriicht ufroen.
Verschidde Patronen mengen, datt se de Kollektivverträg evitéiere kënnen, andeems se konkret Ofkommes mam Salarié maachen (am Aarbechtskontrakt), déi vun den Ofkommes am Kollektivvertrag ofwäichen. Dës Ofkommes sinn awer ongëlteg, sou datt de Patron fir Net-Anhale vun de Bestëmmunge vum Kollektivvertrag haftbar ass.
D'Aarbechtsinspektioun
Nieft dem Mataarbechter an der Aarbechterorganisatioun kann d'Aarbechtsinspektioun vun Holland och eng onofhängeg Enquête duerchféieren. Sou eng Enquête kann entweder ugekënnegt oder ongekënnegt stattfannen. Dës Enquête kann doran bestoen, Froen un déi präsent Mataarbechter, temporär Aarbechter, Vertrieder vun der Firma an aner Persounen ze stellen. Zousätzlech kann d'Aarbechtsinspektioun eng Kontroll vun den Dossieren ufroen. Déi Beteiligte sinn verflicht, mat der Enquête vun der Aarbechtsinspektioun zesummenzeschaffen. D'Basis vun de Befugnisser vun der Aarbechtsinspektioun baséiert op dem Allgemengen Verwaltungsrechtsgesetz. Wann d' Aarbechtsinspektioun feststellt, datt obligatoresch Kollektivvertragsbestëmmunge net agehale ginn, informéiert si d'Patronen- a Mataarbechterorganisatiounen. Dës kënnen dann géint de betraffene Patron virgoen.
Forfaitaire Geldstrof
Schlussendlech kann de Kollektivvertrag e Reglement oder Bestëmmung enthalen, ënner deenen d'Patronen, déi de Kollektivvertrag net respektéieren, eng Geldstrof kënne kréien. Dëst ass och bekannt als forfaitaire Geldstrof. Dofir hänkt de Betrag vun dëser Geldstrof dovun of, wat am Kollektivvertrag virgesäit, deen op Äre Patron zoutreffend ass. Dofir variéiert de Betrag vun der Geldstrof, awer kann op héich Zomme belafen. Esou Geldstrofe kënnen am Prinzip ouni Interventioun vun engem Geriicht agestallt ginn.
Hutt Dir Froen zum Kollektivvertrag, deen op Iech zoutrefft? Wann jo, kontaktéiert eis w.e.g. Eis Affekote spezialiséiert sech op Aarbechtsrecht a hëllefen Iech gären weider!
