BRUCH VUN Pensiouns Affekot?
UN FIR LEGAL ASSISTANCE FROEN

Eis Rechter SINN SPECIALISTER AN NËMMEN Gesetz

Iwwerpréift Kloer.

Iwwerpréift Perséinlech a liicht zougänglech.

Iwwerpréift Är Interessen éischt.

Einfach zougänglech

Einfach zougänglech

Law & More ass Méindes bis Freides zougänglech
vun 08:00 bis 22:00 an de Weekend vun 09:00 bis 17:00

Gutt a séier Kommunikatioun

Gutt a séier Kommunikatioun

Eis Affekote lauschteren op Äre Fall an kommen op
mat engem passenden Aktiounsplang

Perséinlech Approche

Perséinlech Approche

Eis Aarbechtsmethod garantéiert datt 100% vun eise Clienten
recommandéieren eis an datt mir am Duerchschnëtt mat engem 9.4 bewäert ginn

/
Pensiounsgesetz
/

Pensiounsgesetz

Pensiounsgesetz an Holland ass säin eegent legal Gebitt ginn. Et enthält all Pensiounsgesetzer a Reglementer déi Ersatzakommes fir Mataarbechter no Pensioun ubidden. Beispiller enthalen ganz spezifesch Gesetzgebung wéi d'Pensiounsgesetz, déi obligatoresch Participatioun un engem Industriepensiounsfong 2000 Gesetz oder d'Equaliséierung vun de Pensiounsrechter am Fall vum Scheedungsgesetz. Dës Gesetzgebung betrëfft ënner anerem d'Konditioune déi erfëllt musse sinn fir eng Pensioun ze qualifizéieren, d'Reegele betreffend d'Gestioun an d'Bezuelen vu Pensiounsrechter vu Pensiounsanbieter an d'Mesure fir Pensiounsverletzungen ze vermeiden.

Quick Menu

Trotz der Tatsaach, datt d'Pensiounsgesetz säin eegent legal Gebitt ass, huet et och vill Interfaces mat den anere Beräicher vum Gesetz. Dofir gëllen am Kontext vum Pensiounsrecht nieft spezifescher Gesetzgebung a Reglementer och allgemeng Gesetzgebung a Reglementer am Beräich vum Aarbechtsrecht zum Beispill. Zum Beispill ass eng Pensioun eng wichteg Aarbechtsbedingung fir vill Mataarbechter, déi festgeluecht an am Aarbechtskontrakt diskutéiert gëtt. Dës Konditioun bestëmmt deelweis d'Akommes am Alter. Nieft dem Aarbechtsrecht kënnen och folgend Gesetzberäicher berécksiichtegt ginn:

  • Haftung Gesetz;
  • Kontrakt Gesetz;
  • Steier Gesetz;
  • Versécherungsgesetz;
  • Equaliséierung vun de Pensiounsrechter am Fall vun enger Scheedung.

D'Servicer vun Law & More

All Firma ass eenzegaarteg. Dofir kritt Dir juristesch Berodung déi direkt fir Är Firma relevant ass.

Sollt et dozou kommen, kënne mir och fir Iech streiden. Kontaktéiert eis fir d'Konditiounen.

Mir setzen eis mat Iech fir eng Strategie auszeschaffen.

All Entrepreneur muss mat Gesellschaftsrecht ëmgoen. Bereet Iech gutt dofir.

"Law & More Affekoten
bedeelegt sinn a kënnen empathesch sinn
mam Problem vum Client"

D'Pensiounsbestëmmung nom Sailesystem

D'Pensiounsbestëmmung déi en Ersatzakommes fir d'Mataarbechter no der Pensioun gëtt, gëtt och d'Pensioun genannt. An Holland huet de Pensiounssystem, oder de Pensiounssystem, dräi Pfeiler:

Basis Pensioun. Basis Pensioun gëtt och als OW-Dispositioun bezeechent. Jiddereen an Holland huet Recht op sou eng Bestëmmung. Wéi och ëmmer, et sinn eng Rei Konditiounen, déi heiranner verbonne sinn. Déi éischt Bedingung fir d'AOW-Bestëmmung ze kréien ass datt e gewëssen Alter, nämlech 67 Joer, muss erreecht sinn. Déi aner Konditioun ass datt een ëmmer an Holland muss geschafft oder gelieft huet. Fir all Joer wou eng Persoun an Holland wunnt vum 15. bis zum Alter vu 67, sinn 2% vun der maximaler AOW-Bestëmmung ugesammelt. Eng Beschäftegungsgeschicht ass an dësem Fall net erfuerderlech.

Pensiounsrechter. Dëse Pilier betrëfft d'Rechter, déi eng Persoun a sengem Beruffsliewe kritt huet a gëllt als Zousazpensioun op d'Basispensioun. Méi spezifesch betrëfft dës Ergänzung de verréckte Salaire deen zesumme vum Patron an dem Salarié a Form vun enger Prime bezuelt gëtt. Zousazpensioun gëtt dofir ëmmer bannent enger Bezéiung tëscht Employé a Patron opgebaut, sou datt an dësem Fall eng Beschäftegungsgeschicht erfuerderlech ass. An Holland gëtt et awer keng allgemeng legal Verflichtung fir de Patron eng (Zousaz) Pensioun fir seng Mataarbechter opzebauen. Dëst bedeit datt Verträg mussen tëscht dem Salarié an dem Patron an dëser Hisiicht gemaach ginn. Law & More wäert natierlech frou sinn Iech dobäi ze hëllefen.

Fräiwëlleg Pensioun. Dëse Sail bezitt sech besonnesch op all Akommesbestëmmungen déi d'Leit selwer virun hirem Alter gemaach hunn. Beispiller enthalen Annuitéiten, Liewensversécherung an Akommes aus Eegekapital. Et sinn haaptsächlech d'Selbstänneger an d'Entrepreneuren, déi op dëser Pilier fir hir Pensioun mussen zielen.

Wat Clienten iwwer eis soen

Adäquate Approche

Den Tom Meevis war am ganzen Dossier involvéiert, an all Fro, déi vu mengem Säit war, gouf vun him séier a kloer beäntwert. Ech wäert d'Firma (an den Tom Meevis besonnesch) sécherlech u Frënn, Famill a Geschäftspartner recommandéieren.

10
Mieke
Hoogeloon

Eis Divorce Affekote si prett Iech ze hëllefen:

Office Law & More

Aufgab Accord

No der éischter Versammlung kritt Dir direkt en Optragsaccord vun eis per E-Mail. Dëst Ofkommes seet zum Beispill datt mir Iech beroden an hëllefen bei Ärer Scheedung. Mir schécken Iech och déi allgemeng Bedéngungen, déi fir eis Servicer uwenden. Dir kënnt den Aufgabekontrakt digital ënnerschreiwen.

no

Kritt den ënnerschriwwene Vertrag vun der Aufgab, eis erfuerene Scheedungsaffekoten fänken direkt un Ärem Fall un. Am Law & More, Dir gitt informéiert iwwer all Schrëtt, déi Ären Scheedungsaffekot fir Iech mécht. Natierlech ginn all Schrëtt fir d'éischt mat Iech koordinéiert.

An der Praxis ass den éischte Schrëtt dacks e Bréif un Äre Partner mat der Scheedung Notiz ze schécken. Wann hien oder hatt schonn en Scheedungsadvokat huet, gëtt de Bréif un säin Affekot adresséiert.

An dësem Bréif weise mir datt Dir Äre Partner scheede wëllt an datt hien oder hatt geroden ass en Affekot ze kréien, wann hien oder hatt dat nach net gemaach huet. Wann Äre Partner schonn en Affekot huet a mir de Bréif un säin Affekot adresséieren, schécken mir allgemeng e Bréif mat Äre Wënsch a Bezuch op zum Beispill d'Kanner, d'Haus, d'Inhalter, asw.

Den Affekot vun Ärem Partner kann dann op dëse Bréif äntweren an d'Wënsch vun Ärem Partner ausdrécken. An e puer Fäll ass eng Véier-Manéier-Versammlung geplangt, wärend mir probéieren zesummen en Accord ze kréien.

Wann et onméiglech ass en Accord mat Ärem Partner z'erreechen, kënne mir och d'Scheedungsapplikatioun direkt beim Geriicht ofginn. Dëse Wee gëtt d'Prozedur gestart.

Obligatoresch Participatioun un engem Industriepensiounsfondsgesetz 2000

Trotz der Tatsaach datt Patronen an Holland net verpflicht sinn eng (Zousaz) Pensioun fir hir Mataarbechter ze arrangéieren, ënner gewëssen Ëmstänn kënne se nach ëmmer verflicht sinn eng Pensioun ze arrangéieren. Dëst ass de Fall, zum Beispill, wann d'Participatioun un engem Pensiounsregime obligatoresch fir de Patron iwwer eng industriewäit Pensiounskeess ass. Dës Verpflichtung entsteet wann e sougenannten obligatoresche Fuerderung fir e spezifesche Sektor gëllt: eng Beschreiwung, déi vum Minister vum Sektor approuvéiert ass, op déi obligatoresch Participatioun an engem industriewäite Pensiounsfong gëllt. Déi obligatoresch Partizipatioun an engem Industriepensiounsfondsgesetz 2000 reguléiert d'Méiglechkeet vun engem obligatoresche Pensiounsschema fir all Mataarbechter an enger bestëmmter Industrie oder engem Secteur.

Wann d'Participatioun an engem industriewäite Pensiounsfong obligatoresch ass, musse Patronen, déi an deem zoustännege Secteur aktiv sinn, sech bei deem branche-breede Pensiounsfong registréieren. Duerno freet de Fonds d'Informatioun iwwer d'Mataarbechter ze ginn an d'Patronen kréien eng Rechnung fir d'Pensiounspremie déi se musse bezuelen. Wann d'Patrone net mat sou enger industriewäiter Pensiounskeess verbonne sinn, och wann et eng Verflichtung ass, dat ze maachen, wäerten se an enger benodeeleger Positioun sinn. Nodeems et an deem Fall d'Chance ass datt déi industriewäit Pensioun nach ëmmer déi voll Prime Bezuelung fir all Joer retroaktiv fuerdert. Am Law & More mir verstinn datt dëst eng drastesch Konsequenz fir Patronen huet. Dofir Law & Moreseng Spezialiste si prett fir Iech ze hëllefen esou en Nodeel ze vermeiden.

PensiounsgesetzPensiounsgesetz

De Kär vum Pensiounsgesetz ass d'Pensiounsgesetz. D'Pensiounsgesetz enthält Reegelen déi:

  • Verbidden d'Kommutatioun vu Pensiounsrechter
  • Gitt Rechter mat Bezuch op Wäerttransfer am Fall vun Nofolger vum Patron;
  • Prescribe Mataarbechter Participatioun mat Bezuch op d'Politik vun der Pensioun Provider;
  • Verlaangen e Minimum Expertise iwwer d'Expertise vun de Verwaltungsrot Memberen vun de Pensioun Providere;
  • Regléieren wéi d'Pensiounsfongen finanzéiert ginn;
  • Prescribe de Minimum Informatiounen Obligatiounen vun der Pensioun Provider.

Ee vun den anere wichtege Reglementer am Pensiounsgesetz betrëfft d'Konditioune wou, wann ofgeschloss, e Pensiounsaccord tëscht dem Patron an dem Salarié muss erfëllen. An dësem Kontext gesäit den Artikel 23 vum Pensiounsgesetz vir, datt de Pensiounsaccord an engem unerkannte Pensiounsfong oder engem unerkannte Pensiounsversécherer muss gesat ginn. Wann de Patron dat net maacht, oder op d'mannst net adäquat, leeft hien de Risiko vun der Responsabilitéit vum Patron, wat vum Salarié iwwer d'allgemeng Regele vum Vertragsrecht kann ageleet ginn. Zousätzlech gëtt d'Konformitéit mat Gesetzgebungen a Reglementer am Kontext vum Pensiounsgesetz, wéi scho gesot, vun der DNB an der AFM iwwerwaacht, sou datt Verstéiss och duerch aner Moossname sanktionéiert ginn.

At Law & More mir verstinn datt wann et ëm d'Pensiounsgesetz geet, net nëmme verschidde komplex Gesetzer a Reglementer, awer och aner Interessen a komplex legal Bezéiungen involvéiert sinn. Dofir Law & More benotzt eng perséinlech Approche. Eis Expert Spezialisten am Beräich vum Pensiounsrecht tauchen an Ärem Fall a kënnen Är Situatioun an d'Méiglechkeeten zesumme mat Iech bewäerten. Baséiert op dëser Analyse, Law & More kann Iech iwwer déi richteg nächst Schrëtt beroden. Ausserdeem sinn eis Spezialiste frou Iech Berodung an Assistenz bei enger méiglecher juristescher Prozedur ze ginn. Hutt Dir Froen iwwer eis Servicer oder Pensiounsgesetz? Da kontaktéiert Law & More.

Wëllt Dir wësse wat Law & More kann fir Iech als Affekotefirma maachen an Eindhoven an Amsterdam?
Da mellt Iech um Telefon +31 40 369 06 80 oder schéckt eng E-Mail un:
Mr. Tom Meevis, Affekot um Law & More - [Email geschützt]
Mr. Maxim Hodak, Affekot bei & More - [Email geschützt]

Dateschutzinstellungen
Mir benotze Cookien fir Är Erfahrung beim Gebrauch vun eiser Websäit ze verbesseren. Wann Dir eis Servicer iwwer e Browser benotzt, kënnt Dir Cookien duerch Äre Webbrowser Astellunge beschränken, blockéieren oder ewechhuelen. Mir benotzen och Inhalter a Skripte vun Drëttubidder, déi Trackingtechnologien benotze kënnen. Dir kënnt Är Zoustëmmung hei ënnen selektiv ubidden fir sou Drëtt Partei Embeds z'erméiglechen. Fir komplett Informatiounen iwwer d'Cookien déi mir benotzen, d'Donnéeën déi mir sammelen a wéi mir se veraarbecht, kuckt w.e.g. eis Gréisst vun der Datei
Law & More B.V.