Pensiounsgesetz an Holland ass säin eegent legal Gebitt ginn. Et enthält all Pensiounsgesetzer a Reglementer déi Ersatzakommes fir Mataarbechter no Pensioun ubidden. Beispiller enthalen ganz spezifesch Gesetzgebung wéi d'Pensiounsgesetz, déi obligatoresch Participatioun un engem Industriepensiounsfong 2000 Gesetz oder d'Equaliséierung vun de Pensiounsrechter am Fall vum Scheedungsgesetz. Dës Gesetzgebung betrëfft ënner anerem d'Konditioune déi erfëllt musse sinn fir eng Pensioun ze qualifizéieren, d'Reegele betreffend d'Gestioun an d'Bezuelen vu Pensiounsrechter vu Pensiounsanbieter an d'Mesure fir Pensiounsverletzungen ze vermeiden.

HËLLEFT HËLLEF MAT PENSIOUNSGESETZ?
KONTAKT IWWERT EIS PENSIOUN Affekoten

Pensiounsgesetz

Pensiounsgesetz an Holland ass säin eegent legal Gebitt ginn. Et enthält all Pensiounsgesetzer a Reglementer déi Ersatzakommes fir Mataarbechter no Pensioun ubidden. Beispiller enthalen ganz spezifesch Gesetzgebung wéi d'Pensiounsgesetz, déi obligatoresch Participatioun un engem Industriepensiounsfong 2000 Gesetz oder d'Equaliséierung vun de Pensiounsrechter am Fall vum Scheedungsgesetz. Dës Gesetzgebung betrëfft ënner anerem d'Konditioune déi erfëllt musse sinn fir eng Pensioun ze qualifizéieren, d'Reegele betreffend d'Gestioun an d'Bezuelen vu Pensiounsrechter vu Pensiounsanbieter an d'Mesure fir Pensiounsverletzungen ze vermeiden.

Quick Menu

Trotz der Tatsaach, datt d'Pensiounsgesetz säin eegent legal Gebitt ass, huet et och vill Interfaces mat den anere Beräicher vum Gesetz. Dofir gëllen am Kontext vum Pensiounsrecht nieft spezifescher Gesetzgebung a Reglementer och allgemeng Gesetzgebung a Reglementer am Beräich vum Aarbechtsrecht zum Beispill. Zum Beispill ass eng Pensioun eng wichteg Aarbechtsbedingung fir vill Mataarbechter, déi festgeluecht an am Aarbechtskontrakt diskutéiert gëtt. Dës Konditioun bestëmmt deelweis d'Akommes am Alter. Nieft dem Aarbechtsrecht kënnen och folgend Gesetzberäicher berécksiichtegt ginn:

• Haftungsgesetz;
• Vertragsrecht;
• Steiergesetz;
• Versécherungsgesetz;
• Ausgläich vun de Pensiounsrechter am Fall vun enger Scheedung.

Aylin Selamet

Aylin Selamet

Affekot

 Rufft +31 (0) 40 369 06 80

Firwat wielen Law & More?

Einfach zougänglech

Einfach zougänglech

Law & More ass Méindes bis Freides zougänglech
vun 08:00 bis 22:00 an de Weekend vun 09:00 bis 17:00

Gutt a séier Kommunikatioun

Gutt a séier Kommunikatioun

Eis Affekote lauschteren op Äre Fall an kommen op
mat engem passenden Aktiounsplang

Perséinlech Approche

Perséinlech Approche

Eis Aarbechtsmethod garantéiert datt 100% vun eise Clienten eis recommandéieren an datt mir am Duerchschnëtt mat engem 9.4 bewäert ginn

"Law & More Affekoten

sinn involvéiert an

ka empathiséiere mat

dem Client säi Problem"

Déi verschidde Gesetzer a Reglementer déi a Pensiounsgesetz konvergéieren an ënner gewëssen Ëmstänn iwwerlappt maachen d'Pensiounsrecht zu engem komplexen an ëmfaassende legale Beräich. Ausserdeem bleift d'Pensiounsgesetz net stëll a gëtt reegelméisseg mat Ännerungen op nationalem an internationalem Niveau konfrontéiert, souwéi d'Richtung vun den assoziéierte Reguléierer wéi De Nederlandsche Bank (DNB) an der hollännescher Autoritéit fir d'Finanzmäert (AFM). Dëst bedeit datt d'Léisung vun Themen am Bereich vum Pensiounsrecht net nëmmen Asiicht erfuerdert, awer och rezent Kenntnisser vum Beruff an et ass dofir schlau en Affekot ze engagéieren wann Dir a Kontakt mam Pensiounsgesetz kënnt. Law & MoreD'Affekoten sinn net nëmmen aktuell am Beräich vum Pensiounsrecht, awer och wat déi aner ugeschwate Beräicher ugeet. Hutt Dir Froen zum Pensiounsgesetz? Law & More freet Iech ze hëllefen. Dir kënnt och méi Informatioun iwwer déi aner Jurisdiktiounen op eiser Websäit fannen.

D'Servicer vun Law & More

Gesellschaftsrecht

Corporate Affekot

All Firma ass eenzegaarteg. Dofir kritt Dir legal Berodung déi direkt relevant fir Är Firma ass

Notiz vum Standard

Interim Affekot

Braucht Dir en Affekot temporär? Bitt genuch legal Ënnerstëtzung dank Law & More

Procureur

Immigratioun Affekot

Mir këmmeren eis ëm Saachen, déi mat der Entrée, dem Bezierk, der Deportatioun an un d'Auslänner verbonne sinn

Aktionär Ofkommes

Affekot

All Entrepreneur muss mat Gesellschaftsrecht ëmgoen. Bereet Iech gutt dofir.

D'Pensiounsbestëmmung nom Sailesystem

D'Pensiounsbestëmmung déi en Ersatzakommes fir d'Mataarbechter no der Pensioun gëtt, gëtt och d'Pensioun genannt. An Holland huet de Pensiounssystem, oder de Pensiounssystem, dräi Pfeiler:

Basis Pensioun. Basis Pensioun gëtt och als OW-Dispositioun bezeechent. Jiddereen an Holland huet Recht op sou eng Bestëmmung. Wéi och ëmmer, et sinn eng Rei Konditiounen, déi heiranner verbonne sinn. Déi éischt Bedingung fir d'AOW-Bestëmmung ze kréien ass datt e gewëssen Alter, nämlech 67 Joer, muss erreecht sinn. Déi aner Konditioun ass datt een ëmmer an Holland muss geschafft oder gelieft huet. Fir all Joer wou eng Persoun an Holland wunnt vum 15. bis zum Alter vu 67, sinn 2% vun der maximaler AOW-Bestëmmung ugesammelt. Eng Beschäftegungsgeschicht ass an dësem Fall net erfuerderlech.

Pensiounsrechter. Dëse Pilier betrëfft d'Rechter, déi eng Persoun a sengem Beruffsliewe kritt huet a gëllt als Zousazpensioun op d'Basispensioun. Méi spezifesch betrëfft dës Ergänzung de verréckte Salaire deen zesumme vum Patron an dem Salarié a Form vun enger Prime bezuelt gëtt. Zousazpensioun gëtt dofir ëmmer bannent enger Bezéiung tëscht Employé a Patron opgebaut, sou datt an dësem Fall eng Beschäftegungsgeschicht erfuerderlech ass. An Holland gëtt et awer keng allgemeng legal Verflichtung fir de Patron eng (Zousaz) Pensioun fir seng Mataarbechter opzebauen. Dëst bedeit datt Verträg mussen tëscht dem Salarié an dem Patron an dëser Hisiicht gemaach ginn. Law & More wäert natierlech frou sinn Iech dobäi ze hëllefen.

Fräiwëlleg Pensioun. Dëse Sail bezitt sech besonnesch op all Akommesbestëmmungen déi d'Leit selwer virun hirem Alter gemaach hunn. Beispiller enthalen Annuitéiten, Liewensversécherung an Akommes aus Eegekapital. Et sinn haaptsächlech d'Selbstänneger an d'Entrepreneuren, déi op dëser Pilier fir hir Pensioun mussen zielen.

Obligatoresch Participatioun un engem Industriepensiounsfondsgesetz 2000

Trotz der Tatsaach datt Patronen an Holland net verpflicht sinn eng (Zousaz) Pensioun fir hir Mataarbechter ze arrangéieren, ënner gewëssen Ëmstänn kënne se nach ëmmer verflicht sinn eng Pensioun ze arrangéieren. Dëst ass de Fall, zum Beispill, wann d'Participatioun un engem Pensiounsregime obligatoresch fir de Patron iwwer eng industriewäit Pensiounskeess ass. Dës Verpflichtung entsteet wann e sougenannten obligatoresche Fuerderung fir e spezifesche Sektor gëllt: eng Beschreiwung, déi vum Minister vum Sektor approuvéiert ass, op déi obligatoresch Participatioun an engem industriewäite Pensiounsfong gëllt. Déi obligatoresch Partizipatioun an engem Industriepensiounsfondsgesetz 2000 reguléiert d'Méiglechkeet vun engem obligatoresche Pensiounsschema fir all Mataarbechter an enger bestëmmter Industrie oder engem Secteur.

Wann d'Participatioun an engem industriewäite Pensiounsfong obligatoresch ass, musse Patronen, déi an deem zoustännege Secteur aktiv sinn, sech bei deem branche-breede Pensiounsfong registréieren. Duerno freet de Fonds d'Informatioun iwwer d'Mataarbechter ze ginn an d'Patronen kréien eng Rechnung fir d'Pensiounspremie déi se musse bezuelen. Wann d'Patrone net mat sou enger industriewäiter Pensiounskeess verbonne sinn, och wann et eng Verflichtung ass, dat ze maachen, wäerten se an enger benodeeleger Positioun sinn. Nodeems et an deem Fall d'Chance ass datt déi industriewäit Pensioun nach ëmmer déi voll Prime Bezuelung fir all Joer retroaktiv fuerdert. Am Law & More mir verstinn datt dëst eng drastesch Konsequenz fir Patronen huet. Dofir Law & Moreseng Spezialiste si prett fir Iech ze hëllefen esou en Nodeel ze vermeiden.

PensiounsgesetzPensiounsgesetz

De Kär vum Pensiounsgesetz ass d'Pensiounsgesetz. D'Pensiounsgesetz enthält Reegelen déi:

• Verbidden d'Kommutatioun vu Pensiounsrechter
• Gitt Rechter mat Bezuch op Wärentransfer am Fall vun Ierffolleg vum Patron;
• Rezept Mataarbechterbedeelegung a Bezuch op d'Politik vum Pensiounsanbieter;
• Fuerdert e Minimum Expertise iwwer d'Expertise vun de Boardmembere vun de Pensiounsanbieter;
• Reguléiert de Wee wéi Pensiounsfonge solle finanzéiert ginn;
• Virschreift déi Mindestinformatiounsobligatiounen vum Pensiounsanbieter.

Ee vun den anere wichtege Reglementer am Pensiounsgesetz betrëfft d'Konditioune wou, wann ofgeschloss, e Pensiounsaccord tëscht dem Patron an dem Salarié muss erfëllen. An dësem Kontext gesäit den Artikel 23 vum Pensiounsgesetz vir, datt de Pensiounsaccord an engem unerkannte Pensiounsfong oder engem unerkannte Pensiounsversécherer muss gesat ginn. Wann de Patron dat net maacht, oder op d'mannst net adäquat, leeft hien de Risiko vun der Responsabilitéit vum Patron, wat vum Salarié iwwer d'allgemeng Regele vum Vertragsrecht kann ageleet ginn. Zousätzlech gëtt d'Konformitéit mat Gesetzgebungen a Reglementer am Kontext vum Pensiounsgesetz, wéi scho gesot, vun der DNB an der AFM iwwerwaacht, sou datt Verstéiss och duerch aner Moossname sanktionéiert ginn.

At Law & More mir verstinn datt wann et ëm d'Pensiounsgesetz geet, net nëmme verschidde komplex Gesetzer a Reglementer, awer och aner Interessen a komplex legal Bezéiungen involvéiert sinn. Dofir Law & More benotzt eng perséinlech Approche. Eis Expert Spezialisten am Beräich vum Pensiounsrecht tauchen an Ärem Fall a kënnen Är Situatioun an d'Méiglechkeeten zesumme mat Iech bewäerten. Baséiert op dëser Analyse, Law & More kann Iech iwwer déi richteg nächst Schrëtt beroden. Ausserdeem sinn eis Spezialiste frou Iech Berodung an Assistenz bei enger méiglecher juristescher Prozedur ze ginn. Hutt Dir Froen iwwer eis Servicer oder Pensiounsgesetz? Da kontaktéiert Law & More.

Wëllt Dir wësse wat Law & More kann fir Iech als Affekotefirma zu Eindhoven maachen?
Da mellt eis um Telefon +31 40 369 06 80 oder schéckt eis eng E-Mail:

Mr. Tom Meevis, Affekot um Law & More - [Email geschützt]
Mr. Maxim Hodak, Affekot bei & More - [Email geschützt]

Law & More B.V.