Start-up Visa Holland: d'Openthaltserlaabnes fir auslännesch Grënner

Zwee Leit, déi mat engem Laptop a Pabeieren un engem Dësch nieft grousse Fënsteren an engem helle Büro schaffen

Déi hollännesch Openthaltserlaabnes fir Start-ups ( verblijfsvergunning voor buitenlandse start-ups , informell startupvisum ) gëtt engem Grënner vun ausserhalb vun der EU ee Joer an den Nidderlanden, fir ënner der Leedung vun engem unerkannten Facilitator en innovativt Geschäft opzebauen. Et ass keng Punktegenehmigung a kee Investisseurvisum. Dësen Artikel erkläert, wat et ass, wat d'Ufuerderung als Facilitator bedeit, wat d'Immigratiouns- a Naturalisatiounsdéngscht (IND) iwwerpréift, wat nom éischte Joer follegt a wéi eng Alternativ fir Iech gëeegent kéint sinn.

Wat ass d'Openthaltserlaabnes fir eng nei Betribsopenthaltserlaabnes?

D'Grënnungserlaabnes ass eng temporär reegelméisseg Aufenthaltserlaabnes (Typ I), déi am Kader vum Auslännergesetz vun 2000 (Artikel 14) ausgestallt gëtt, mat der Restriktioun "Aarbecht als selbstänneg", déi am Auslännerdekret vun 2000 (Artikel 3.30) ausféiert ass. Dës Bestëmmung erlaabt et, engem Auslänner, deen en innovativt Betrib grënnt, iwwer dauerhaft a genuch Ënnerhaltsmëttel verfügt, eng Erlaabnes ze gewähren, a mécht et plausibel, datt bannent engem Joer déi üblech Konditioune fir d'Aarbecht als selbstänneg erfëllt sinn. Si gëtt fir maximal ee Joer ausgestallt a kann net verlängert ginn. Dës eenzeg Tatsaach beaflossen bal all Entscheedung, déi e Grënner an den éischten zwielef Méint trëfft.

D'Schema existéiert well de gewéinleche Wee fir Selbstänneg e Grënner verlaangt am Viraus ze beweisen, datt d'Entreprise scho Wäert fir d'hollännesch Wirtschaft bäifüügt, wat eng Start-up ouni Ëmsaz normalerweis net ka maachen. Dëse Beweis gëtt duerch d'Uerteel vun engem erfuerene hollännesche Mentor ersat.

Well d'Geneemegung fir selbstänneg Aarbecht ausgestallt gëtt, kann de Besëtzer fir säin eegent Betrib schaffen, awer si gëtt keen fräien Zougang zum hollännesche Aarbechtsmaart: eng Gehaltsaarbecht niewent der Aarbecht erfuerdert am Allgemengen eng Aarbechtserlaabnes.

Ufuerderunge fir de Facilitateur

Wat e Facilitator ass

E Facilitator ass eng etabléiert hollännesch Organisatioun, déi de Grënner fir d'Genehmegungsjoer betreit: en Accelerator, en Inkubator, e Venture Builder, e Programm, deen un d'Universitéit gebonnen ass, oder eng vergläichbar Organisatioun. Acceleratoren, Inkubatoren a Venture Builder vun där Aart erschéngen op der offizieller Lëscht, déi vum RVO aktualiséiert gëtt. De Facilitator bitt e personaliséierten Ënnerstëtzungspaket, deen d'operationellt Management, d'Produktentwécklung, de Marketing an den Zougang zu Investisseuren an engem Netzwierk ofdecke kann. Hie ass kee passive Signataire, mä de Gatekeeper vum Schema, a säin eegene Status gëtt ënnersicht.

Wéi d'RVO Facilitatoren erkennt

D'Nederlandse Agentschaft fir Entreprisen (RVO) féiert déi ëffentlech Lëscht vun de Moderatoren, déi d'Konditioune vum Programm erfëllen. E Moderator muss:

  • noweisbar Erfahrung an der Leedung vun innovativen Start-ups hunn;
  • finanziell gesond sinn: kee Konkursverwaltung, kee Faillite, kee negativt Eegekapital;
  • keng Majoritéitsbedeelegung am Betrib vum Grënner hunn;
  • kee Verwandte vum Grënner bis zum drëtte Grad sinn; an
  • en Stellvertrieder bannent der Organisatioun hunn, sou datt d'Mentoring net vun enger eenzeger Persoun ofhänkt.

D'Benotzung vun engem Facilitator, deen schonn op der RVO-Lëscht steet, ass bei wäitem dee einfachste Wee, well seng Gëeegentheet am Viraus iwwerpréift gouf. Eng net opgezielt Organisatioun gëtt net automatesch ausgeschloss a brauch keng separat Virausunerkennung: d'Applikatioun muss dann e Beweis enthalen, datt si all uewe genannte Konditioun erfëllt, an d'RVO iwwerpréift de Facilitator an der selwechter Prozedur, als Deel vu sengem Rot.

D'Ofkommes tëscht dem Grënner an dem Moderator

D'Zesummenaarbecht muss an engem ënnerschriwwenen Accord festgeluecht ginn. Et ass en inhaltlecht Dokument, keen Absichtserklärung, a soll folgendes beschreiwen:

  • d'Natur vun der Moderatioun: wéi eng Mentoring, Ariichtungen, Aarbechtsberäich an Netzwierkzougang ginn ugebueden, déi op dëst Projet zougeschnidden sinn;
  • d'Dauer an d'Intensitéit vun der Orientéierung, déi d'Genehmegungsjoer ofdeckt;
  • déi kommerziell Konditiounen, inklusiv all Tax an all Equity- oder Optiounsofkommes, déi de Facilitator net eng Majoritéitsbedeelegung däerfen hunn;
  • Konditiounen, déi d'Entwécklung vum Geschäft net behënneren, a wéi d'Kooperatioun kann ofgeschloss ginn.

Liest d'Equity-Klausel virsiichteg: eng substantiell Participatioun ass normal, awer eng, déi an d'Kontroll iwwergeet, zerstéiert d'Genehmegung.

Gëeegentheet, kee bewäertte Geschäftsplang

Dëst ass de Punkt, deen déi meescht Grënner falsch verstinn. Den IND bewäert de Geschäftsplang net. Hie freet d'RVO ëm Rot, an d'RVO kuckt sech de Moderator, den innovativen Charakter vum Produkt oder der Déngschtleeschtung, de Schrëtt-fir-Schrëtt-Plang an den Handelsregisteraschreiwung un. E positiven Rot ass erfuerderlech, awer et gëtt keng Punktetafel, keng bewäertte Bewäertung vun den Ëmsazprognosen a keng Ufuerderung, Kapital oder Aarbechtsplazschafung nozeweisen. Wat zielt, ass ob eng glafwierdeg, onofhängeg an erfueren hollännesch Organisatioun sech dësem Grënner engagéiert huet. Den IND bewäert separat déi allgemeng Konditiounen.

Konditioune fir de Grënner

Nieft der Ufuerderung als Facilitator muss de Grënner folgend Viraussetzungen erfëllen.

  • En innovativt Produkt oder eng innovativ Déngschtleeschtung. Mindestens ee vun dräi Critèren muss erfëllt sinn: de Produit oder d'Service ass nei an Holland; nei Technologie gëtt an der Produktioun, am Verdeelung oder am Marketing benotzt; oder et gëtt eng innovativ Organisatiouns- oder Aarbechtsmethod. Sozial Innovatioun, nei Produkt-Maart-Kombinatiounen an Nohaltegkeetsapplikatioune kënnen qualifizéieren; eng gutt geféiert Kopie vun engem existente hollännesche Betrib net.
  • E Schrëtt-fir-Schrëtt-Plang. Eng Beschreiwung vum Projet an e konkrete Plang fir dat éischt Joer: d'Organisatioun an d'juristesch Form, wien wat mécht, dat geplangt Produkt oder d'Déngschtleeschtung, d'Personalbesetzung, d'Ziler an d'geplangt Aktivitéiten. Den Zweck ass et ze weisen, datt d'Joer benotzt gëtt fir eppes opzebauen, net fir eng fäerdeg Firma ze beschreiwen.
  • Eng aktiv Roll. De Grënner muss d'Entreprise tatsächlech leeden oder matleeden; et ass net genuch, Aktionär oder Finanzier ze sinn. Dëst gëtt mam Handelsregisteraschreiwung an dem Schrëtt-fir-Schrëtt-Plang iwwerpréift.
  • Aschreiwung am Handelsregister. D'Geschäft muss bei der Handelskummer registréiert sinn (KVK), an den Entrée muss weisen, datt de Grënner Entscheedungsmuecht huet. An der Praxis nëmmen den KVK D'Nummer gëtt agereecht; d'RVO verifizéiert se.
  • Ausreechend Ënnerstëtzungsmëttel. Genuch Sue fir dat ganzt Genehmegungsjoer ouni Réckgrëff op ëffentlech Gelder. De Standard ass den normalen IND-Normbetrag fir eng eenzeg Persoun, keen separaten Ufanksbetrag: 70% vum gesetzleche Mindestloun fir eng eenzeg Persoun, inklusiv Vakanzenzouschlag. Den IND publizéiert dësen Normbetrag a revidéiert en all 1. Januar an 1. Juli am Aklang mam gesetzleche Mindestloun, sou datt mat der Zomm schafft, déi zum Dag vun der Areeche vun der Demande a Kraaft ass, anstatt mat enger Zomm, déi an engem Guide zitéiert ass. De Grënner muss noweisen, datt d'Mëttel fir déi voll zwielef Méint verfügbar sinn. De Beweis ass normalerweis en hollännesche Bankauszuch; eng Finanzéierung vum Facilitator oder enger Drëtter Partei, déi op den hollännesche Kont vum Grënner bezilt, gëtt och akzeptéiert, virausgesat datt se den ganzen Openthalt vun maximal engem Joer ofdeckt.
  • E gültege Pass, mat engem ausgefëllte Beweis vun den Antecedenten an, wa relevant, der Sanktiounserklärung betreffend Russland a Wäissrussland.

Umeldung, MVV, Entscheedungsfrist a Käschten

Wann de Grënner am Ausland ass a brauch eng Autorisatioun fir en temporären Openthalt ( MVV ), ginn de MVV an d'Aufenthaltserlaabnes zesummen an der Einreise- a Residenzprozedur (TEV) ugefrot. Bierger vun ënner anerem Australien, Kanada, Japan, Neiséiland, Südkorea an den USA sinn vum MVV befreit a froen direkt beim IND no.

D'Demande kann vum Grënner, vun engem autoriséierte Vertrieder oder online vum Moderator iwwer de Business Portal agereecht ginn; vum Ausland aus leeft se iwwer déi hollännesch Ambassade oder d'Konsulat. Soubal den MVV ausgestallt ass, hëlt de Grënner de Visa-Sticker of, reest an Holland, mellt sech bei der Gemeng un a hëlt den Openthaltsdokument of.

D'Entscheedungsfrist ass 90 Deeg , an den IND kann se verlängeren, wann de Rot vum RVO oder weider Dokumenter ausstehend sinn. Eng Tax ass ze bezuelen, déi bannent dräi Wochen no der Areeche erreecht muss ginn, soss gëtt d'Demande net veraarbecht. Den Tarif gëtt duerch e ministerielle Reglement festgeluecht, gëtt all 1. Januar iwwerschafft a gëtt vum IND publizéiert; e ass méi niddreg fir tierkesch Staatsbierger, wéinst der Standstill-Verpflichtung am Kader vum Associatiounsofkommes tëscht der EWG an der Tierkei, a null fir eng kleng Zuel vun Nationalitéiten, déi vun eelere Verträg ofgedeckt sinn.

Nom éischte Joer: den Iwwergank op d'Selbstännegkeetserlaabnes

D'Grënnungsgenehmigung kann net verlängert ginn. Ier se ofleeft, muss de Grënner op eng aner Openthaltsbasis wiesselen, an de virgesinnte Wee ass d' Openthaltserlaabnes fir Selbstänneg ( zelfstandige ), déi fir maximal zwee Joer ausgestallt gëtt.

Normalerweis baséiert dës Erlaabnes op enger Punktebewäertung vum RVO a dräi Beräicher: perséinlech Erfahrung, de Geschäftsplang a Mehrwäert fir Holland. E Bewerber muss an all Beräich mindestens 30 Punkten kréien, oder mindestens 45 fir perséinlech Erfahrung zesumme mat 45 fir de Geschäftsplang. Fir eng jonk Firma ass dat en usprochsvollen Test.

Hei läit d'Konzessioun. E Besëtzer vun enger Start-up-Genehmegung no Artikel 3.30 vum Auslännerdekret 2000, deen eng Erklärung als Begleeder ofgëtt, déi bestätegt, datt op d'mannst dräi Méint Begleedung mat engem positive Resultat ofgeschloss goufen, gëtt als Persoun ugesinn, déi op d'mannst de Mindestscore fir perséinlech Erfahrung, fir de Geschäftsplang a fir de Mehrwäert fir d'hollännesch Wirtschaft erreecht huet. D'RVO publizéiert eng Schabloun fir eng Erklärung. D'Scoregrenz gëtt am Fong duerch d'Uerteel vum Begleeder iwwerschratt.

Déi üblech Konditioune gëllen nach ëmmer: KVK Aschreiwung, all berufflech Genehmegungen, an en ausreechend an nohaltegt Akommes aus dem Betrib, gemooss un der Norm vun 70% vum gesetzleche Mindestloun fir eng eenzeg Persoun inklusiv Vakanzenzuschlag, wéi se vum IND fir dat halleft Joer publizéiert gouf, an deem d'Demande agereecht gëtt. E Moderator kann d'Ausstellung vun der Erklärung refuséieren; diskutéiert dës Méiglechkeet laang virum néngte Mount.

Alternativ Weeër fir Grënner

D'Genehmegung fir d'Start vun enger Firma ass net ëmmer dat bescht Instrument. Véier Alternativen sinn derwäert ze iwwerdenken.

  • Essentiellt Personal fir d'Startup. E Pilotprojet, dee vum 1. Juni 2021 bis den 1. Juni 2028 fir Schlësselmataarbechter vun enger innovativer, skalierbarer hollännescher Start-up mat maximal 15 Mataarbechter leeft, limitéiert op fënnef sou Genehmegungen pro Firma. De Mataarbechter muss op d'mannst de Gehaltsschwellwäert verdéngen, deen am Programm festgeluecht gëtt, deen all 1. Januar indexéiert a vum IND publizéiert gëtt, a muss bannent dräi Joer nom Ufank vum Kontrakt op d'mannst 1% vun den Aktien oder Aktien vum virgeschriwwene Wäert kréien. D'Genehmegung gëllt fir bis zu dräi Joer. Nëtzlech fir e Matgrënner, dee bereet ass, e Mataarbechter mat Kapital ze sinn.
  • Héich qualifizéiert Migrant iwwer Är eege Firma. Regéiert vum Auslännerdekret 2000 (Artikel 3.30a). D'Firma muss als éischt als unerkannten Sponsor zougelooss ginn, an de Grënner muss tatsächlech bei hir um oder iwwer dem Gehaltskriterium fir héichqualifizéiert Migranten beschäftegt sinn, deen ab 30 Joer eng méi héich Zuel an eng méi niddreg drënner huet a jiddwer 1. Januar indexéiert gëtt. D'Erlaabnes gëllt mam Kontrakt, bis zu fënnef Joer, an et ass erlaabt, onofhängeg ze schaffen niewendrun. Et brauch eng finanzéiert Firma vum éischten Dag un, an den IND iwwerpréift, ob d'Aarbechtsverhältnis reell ass, wann de Grënner den Employeur kontrolléiert. Wann den héichqualifizéierte Migrant gläichzäiteg e groussen Aktionär vum unerkannten Sponsor ass, iwwerpréift den IND besonnesch genau, ob et e reellen Aarbechtsvertrag gëtt an ob d'Entlohnung um Maartniveau ass.
  • Orientéierungsjoer. Ee Joer gratis Zougang zum Aarbechtsmaart, inklusiv Selbstännegkeet, fir déi, déi an de leschten dräi Joer en akkreditéierten hollännesche Programm oder eng designéiert auslännesch Universitéit ofgeschloss hunn, oder en Doktorat oder eng qualifizéierend Fuerschung ofgeschloss hunn. Dëse Programm kann net verlängert ginn, kann awer no engem spéidere qualifizéierende Programm erëm accordéiert ginn. Déi bëllegst a mannst bedingt Method fir eng Iddi ze testen, wa se berechtegt sinn.
  • EU Blo Kaart. Fir e Grënner, deen eng bezuelte Positioun beim Opbau behält. Et erfuerdert en Héichschouldiplom vun op d'mannst dräi Joer, oder fënnef Joer relevant Erfahrung op deem Niveau (dräi an der IT), e Kontrakt vun op d'mannst sechs Méint, an e Gehalt um oder iwwer dem Critère vun der Blue Card, mat engem reduzéierte Critère fir nei Absolventen; béid ginn all 1. Januar indexéiert a vum IND publizéiert. De Gehalt muss per Bankiwwerweisung op e Kont op den Numm vum Migrant bezuelt ginn a muss um Maartniveau sinn. Gëlteg fir bis zu fënnef Joer, erlaabt et selbstänneg Aarbecht niewent der Beschäftegung.
RouteBeschte gëeegent firKärfuerderungMaximal Dauer
Nei gegrënntGrënner virun der Ëmsazgeneratioun mat enger innovativer IddiUnerkannten Facilitator an ënnerschriwwenen Accord1 Joer, keng Verlängerung
SelbstännegGrënner mat engem bewährten, finanzéierbare BetribPunktebewertung oder Erklärung vum Facilitator no enger Startgenehmigung2 Joer
Essentiellt Personal fir Start-upsMatgrënner bei enger existéierender hollännescher Start-upGehaltsschwell plus eng Aktienparticipatioun vun 1% oder Aktien vum virgeschriwwene Wäert3 Joer
Héichqualifizéiert Migrant (eege Firma)Finanzéierte Grënner, deem seng Firma als Sponsor ka fungéierenUnerkannt Sponsoring a Gehaltskriterium5 Joer
OrientéierungsjoerRezent Absolvent oder DoktortitelQualifizéierten Diplom an de leschten 3 Joer1 Joer
EU Blue CardGrënner behält eng bezuelte PositiounDiplom oder Erfahrung plus Gehaltskriterium5 Joer

Den Test ass einfach. Wann Dir Iech fir d'Orientéierungsjoer qualifizéiert, fänkt do un. Wann Är Firma finanzéiert ass a kann e Gehalt droen, bitt de Wee fir héichqualifizéiert Migranten vill méi Perspektiv. Wann Dir bei engem aneren hollännesche Start-up schafft, passt de Programm fir essentiell Mataarbechter. D'Grënnungsgenehmegung ass richteg, wann d'Iddi wierklech innovativ ass, d'Firma jonk ass an e seriéise hollännesche Mentor fir Iech garantéiert.

D'Famill vum Grënner

Familljemembere kënnen de Grënner begleeden, awer d'Arithmetik ass onbarmhäerzeg. E Partner oder e mannerjäregt Kand freet eng Aufenthaltserlaabnes als Familljemember un, an déi ofgeleet Erlaabnes ass nëmme sou laang gëlteg wéi déi eege Erlaabnes vum Grënner, wat am éischte Joer maximal zwielef Méint bedeit. De Grënner muss als Sponsor iwwer onofhängeg a dauerhaft Mëttele vun der Ënnerhaltung verfügen. Fir eng éischt Grënnungserlaabnes gëllt déi allgemeng Viraussetzung, datt d'Mëttelen iwwer eng Period vun annerhallwem Joer verdéngt gi sinn, net am Kader vum Auslännerveruerdnung 2000 ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 , Artikel 3.20). D'Mëttele kënnen, ënner Konditiounen, vum Grënner, vum Begleeder oder vun enger Drëtter Partei finanzéiert ginn, virausgesat datt déi erfuerderlech Vereinbarung, déi begleedend Auszich, d'Bankdetailer a genuch Sécherheet iwwer de Fongenfluss virgeluecht ginn ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 , Artikel 3.20b). Separat Taxe sinn ze bezuelen fir e Partner a fir e mannerjäregt Kand, dat bei engem Elterendeel wunnt, a ginn aus dem selwechten jäerlechen IND-Tarif ofgezunn. De Betrag, deen ugewise soll ginn, ass déi üblech Norm fir Familljereunifikatioun; et gëtt keng separat, méi niddreg Zomm fir e Patron bei enger Grënnungsgenehmigung. Wann de Patron e Partner matbréngt, ass d'Norm de volle gesetzleche Mindestloun inklusiv Vakanzenzouschlag; wann de Patron en alleinerzéienden Elterendeel ass, sinn et 70% vun deem Betrag. Béid ginn all 1. Januar an 1. Juli mam Mindestloun iwwerpréift, also kontrolléiert de Betrag, deen zum Datum vun der Areeche vun der Demande gëlteg ass.

E Partner, deen op dëser Basis zougelooss gëtt, kritt normalerweis déiselwecht Aarbechtsmaartpositioun wéi de Grënner, wat fir e Start-up-Sponsor limitéiert ass. Grënner, déi sech op d'Akommes vun engem Partner verloossen, sollten dës Notatioun als éischt kontrolléieren.

Praktesch Fallen

  • Ännerunge mussen informéiert ginn. E Geneemegungsinhaber muss den IND iwwer Ännerungen a senger Situatioun informéieren; wann dëst net gemaach gëtt, kann dat zu enger administrativer Geldstrof oder dem Réckzuch vun der Geneemegung féieren. Wiessel vum Moderator an engem substantiell Ännerung vum Geschäftsplang Béid falen ënner dës Pflicht, well béid sech op d'Basis bezéien, op där d'Geneemegung ausgestallt gouf. Als éischt informéieren, dann d'Punkt setzen.
  • D'Joer ass méi kuerz wéi et ausgesäit. Zitt bis zu 90 Deeg Entscheedungszäit um Ufank an e puer Méint Virbereedung fir déi weider Applikatioun um Enn of. Well mindestens dräi Méint Berodung ofgeschloss musse ginn, ier de Moderator eng Erklärung ofginn kann, huet e Grënner, deen spéit mam Mentoring ufänkt, keen Auswee.
  • Ënnerschreift kee Facilitatiounsvertrag, deen d'Kontroll iwwergëtt. E Majoritéitsinteresse disqualifizéiert d'Applikatioun, a schwéier Konditioune kënnen als Behënnerung vum Geschäft zielen.
  • D'Familljebezéiunge ginn iwwerpréift. E Verwandte bis zum drëtte Grad däerf net als Facilitator optrieden.
  • Innovatioun muss dokumentéiert ginn, net behaapt ginn. Erkläert konkret, firwat d'Produkt, d'Technologie oder d'Method nei an den Nidderlanden ass.
  • D'Ënnerhaltsmëttel mussen an Holland noweisbar sinn. En hollännesche Bankauszuch oder eng dokumentéiert Finanzéierungsverpflichtung, déi op en hollännesche Kont bezuelt gëtt, huet méi Gewiicht wéi Verméigen am Ausland.

D'Grënnungsgenehmigung ass fir een eenzegt, net widderhuelbart Joer, an d'Nofolgungsufro muss vum éischte Mount un virbereet ginn. Mir beroden d'Grënner iwwer d'Wiel vum Wee, iwwer de Facilitator-Ofkommes an seng Equity-Konditiounen, an iwwer de Wiessel op d'Selbstännegkeetsgenehmigung, a mir handelen a Widdersproch a Recours, wann den IND refuséiert. Eis Immigratiounsrechtsguiden decken d'Nopeschgenehmigungen méi detailléiert of.

Kann d'Openthaltserlaabnes fir Ufänger ëm en zweet Joer verlängert ginn?

Nee. D'Erlaabnes huet eng maximal Dauer vun engem Joer an eng Verlängerung op der selwechter Basis ass net méiglech. Ier se ofleeft, musst Dir op en aneren Zweck vum Openthalt wiesselen, normalerweis d'Openthaltserlaabnes fir Selbstänneg. Wann Dir dëse Wiessel mat enger Erklärung vum Facilitateur maacht, déi op d'mannst dräi Méint erfollegräich Begleedung ofdeckt, gëllt déi üblech Punktebewäertung als erfëllt.

Bewäert den IND mäi Geschäftsplang?

Nee. Am Géigesaz zum Selbstännegen-Streck huet de Start-up-Schema kee Punktesystem. Den IND freet d'RVO ëm Rot, an d'RVO iwwerpréift de Moderator, den innovativen Charakter vum Produkt oder der Déngschtleeschtung, de Schrëtt-fir-Schrëtt-Plang an d'Aschreiwung am Handelsregister. E positive Rot ass erfuerderlech. Dat entscheedend Element ass de Status an d'Onofhängegkeet vum Moderator.

Wéi vill Sue muss ech weisen?

Genuch fir dat ganzt Erlaabnesjoer ouni Réckgrëff op ëffentlech Gelder, gemooss un der IND-Norm fir eng eenzeg Persoun, déi 70% vum gesetzleche Mindestloun inklusiv Vakanzenzuschlag ausmécht a vun der IND all 1. Januar an 1. Juli nei publizéiert gëtt. Perséinlech Spueren op engem hollännesche Kont, Finanzéierung vum Facilitateur oder en dokumentéierten Drëttfinanzéierer, deen op Äre hollännesche Kont iwwerweist, ginn all akzeptéiert.

Kënne mäi Partner a meng Kanner mat mir kommen?

Jo, als Familljememberen, awer hir Genehmegunge gëllen nëmme sou laang wéi Är, also maximal zwielef Méint am éischte Joer. Dir musst d'Akommesfuerderung als Sponsor erfëllen, wat déi méi schwéier Bedingung fir déi meescht Start-up-Grënner ass. Separat Käschte sinn ze bezuelen fir e Partner an e mannerjäregt Kand, déi vum jäerlechen IND-Tarif ofgezunn ginn.

Wat geschitt wann ech de Moderator wiesselen oder d'Geschäft ëmstellen?

Béid mussen dem IND am Kader vun Ärer Informatiounspflicht gemellt ginn; wann Dir dat net maacht, riskéiert Dir eng Geldstrof oder en Réckzuch vun der Geneemegung. E Wiessel vum Begleeder bedeit en neien Accord mat enger Organisatioun, déi d'Konditioune erfëllt, an déi dräi Méint laang Berodungsperiod, déi fir déi spéider Ufro fir Selbstännegen néideg ass, fänkt effektiv nei un. Plant den Zäitpunkt ier Dir wiesselt.

Ass d'Genehmegung fir eng nei Betribsfirma dee beschte Wee fir mech?

Net ëmmer. Wann Dir an de leschten dräi Joer vun enger hollännescher oder designéierter auslännescher Institutioun ofgeschloss hutt, gëtt d'Orientéierungsjoer ee Joer laang gratis Zougang zum Aarbechtsmaart ouni Begleedung. Wann Är Firma finanzéiert ass a kann e Gehalt bezuelen, dat dem Critère fir héichqualifizéiert Migranten oder méi héich ass, bitt dëse Wee bis zu fënnef Joer.

Braucht Dir juristesch Hëllef?

Kontakt Law & More fir expert Berodung zu Äre juristesche Froen. Eis méisproocheg Equipe ass prett fir Iech ze hëllefen.

Verbonnen Artikelen

Eng Openthaltserlaabnes fir Studie (verblijfsvergunning voor Studie) erlaabt engem Net-EU-Bierger ze liewen

D'Ufuerderunge fir den Aarbechtsvisum an Holland hänken virun allem vun enger Saach of: Ärem

Eng permanent Openthaltserlaabnes an Holland, der verblijfsvergunning voor onbepaalde Zäit, gëtt eng onbestëmmten

En Employeur, deen keen unerkannten Sponsor beim IND ass, kann trotzdem e ... matbréngen.

En Employeur, deen een ausserhalb vun der EU, dem EWR oder der Schwäiz astelle wëll

En Immigratiounsaffekot zu Eindhoven or Amsterdam preparéiert an areegt hollännesch Ufroen fir Openthaltserlaabnes, hält d'

Bleift um Lafenden iwwer hollännescht Recht

Abonnéiert Iech op eisen Newsletter fir déi lescht juristesch Ablécker, Reguléierungsupdates a praktesch Rotschléi.