Juristesch Guide fir Terminatioun Konditiounen
Ee vun de Weeër fir en Aarbechtskontrakt ofzeschléissen ass andeems Dir eng resolutiv Konditioun aginn. Awer ënner wéi enge Konditioune kann eng resolutiv Bedingung an engem Aarbechtskontrakt agefouert ginn, a wéini geet den Aarbechtskontrakt op, nodeems dës Bedingung geschitt ass?
Wat ass e resolutive Zoustand?
Beim Ausschaffen vun engem Aarbechtskontrakt gëlt kontraktuell Fräiheet fir d'Parteien. Dat heescht, datt d'Parteien selwer kënne bestëmmen, wat am Accord dra steet. Zum Beispill gëtt et d'Méiglechkeet, e resolutive Conditioun am Aarbechtskontrakt ze hunn.
Eng resolut Konditioun bedeit, datt eng Bestëmmung am Kontrakt agebaut ass, déi en Evenement oder eng Konditioun enthält. Wann dëst Evenement geschitt oder d'Konditioun ausgeléist gëtt, endet den Aarbechtsvertrag duerch d' Gesetz . Dëst bedeit, datt de Kontrakt ouni d'Noutwendegkeet vun enger Kënnegung oder Kënnegung endet.
Wann eng resolutiv Konditioun benotzt gëtt, muss et onsécher sinn , datt d'Konditioun a Kraaft trëtt. Et ass dofir net genuch, datt et scho sécher ass, datt d'Konditioun a Kraaft trëtt, mä nëmmen, datt den Zäitpunkt, zu deem se a Kraaft trëtt, nach festgeluecht gëtt.
A wéi engem Beschäftegungsvertrag kann eng resolutiv Bedingung agebaut ginn?
Fir en oppene Beschäftegungsvertrag kann e resolutive Bedingung abegraff sinn. Den Aarbechtskontrakt besteet weider (ouni datt d'Opléisungsbedéngung a Kraaft trëtt) onbestëmmt. Nëmme wann de resolutive Zoustand geschitt ass, endet den Aarbechtskontrakt duerch d'Operatioun vum Gesetz.
Déi selwecht Propositioun gëlt fir e Beschäftegungskontrakt fir feste Beschäftegung. Eng resolut Konditioun kann am Kontrakt abegraff ginn. Den Aarbechtskontrakt existéiert wéi e reguläre Kontrakt (ouni Entrée vum resolutive Conditioun) fir d'Dauer vum Kontrakt. Nëmme wann de resolutive Zoustand geschitt ass, endet den Aarbechtskontrakt duerch d'Operatioun vum Gesetz.
Beispiller vun engem resolutive Zoustand
E Beispill vun engem resolutive Zoustand ass en Diplom ze kréien. Zum Beispill kann e Patron verpflicht ginn, Mataarbechter mat engem spezifeschen Diplom anzestellen. An deem Fall kann den Aarbechtskontrakt eng resolutiv Bedingung enthalen, datt de Salarié bannent enger gewësser Zäit den Diplom muss hunn. Wann hien den Diplom net bannent där Zäit kritt huet, geet den Aarbechtskontrakt duerch Gesetz op.
En anert Beispill ass de Besëtz vun engem Führerschäin. Wann en Taxichauffer-Lizenz ewechgeholl gëtt, deen als resolutive Bedingung a sengem Aarbechtskontrakt dra steet, schléisst en duerch Gesetz op.
E lescht Beispill ass d'Verpflichtung eng VOG Ausso ze ginn. A bestëmmte Positiounen (wéi Léierpersonal, Léierassistenten an Infirmièren) ass e Certificat vum gudde Verhalt vum Gesetz verlaangt.
Et kann dann am Aarbechtskontrakt dra sinn, datt den Employé verpflicht ass, e VOG bannent enger bestëmmter Zäit auszeginn. Maachen den Employé dat net? Dann endet den Aarbechtskontrakt duerch Operatioun vum Gesetz.
Wat sinn d'Ufuerderunge fir e resolutive Conditioun abegraff?
Eng resolutiv Bedingung dierf nëmmen ënner bestëmmte Konditiounen an engem Aarbechtskontrakt agebonne ginn.
- Als éischt muss d'Konditioun objektiv bestimmbar sinn. Et muss jidderengem kloer sinn, wéini de resolutive Zoustand a Kraaft getrueden ass. Et soll kee Raum fir eng Vue vum Patron ginn (zum Beispill, den Aarbechtskontrakt Enn vun Operatioun vun Gesetz wann den Employé net Leeschtunge).
- Zweetens, d'Konditioun däerf d'Entloossungsverbueter vum Entloossungsgesetz net verletzen (z.B. d'Virausbedingung däerf net liesen: den Aarbechtskontrakt endet duerch Gesetzgebung am Fall vun Schwangerschaft oder Krankheet).
- Drëttens muss et onsécher sinn datt d'Conditioun optrieden. Et sollt also net de Fall sinn datt et eng Viraussetzung ass datt d'Konditioun wäert optrieden, an nëmmen d'Zäit vum Optriede ass onkloer.
- Schlussendlech muss de Patron de resolutive Conditioun direkt opruffen nodeems et geschitt ass. Domat gëlt keng Avisperiod.
Hutt Dir weider Froen am Kontext vun der entschlossener Bedingung oder allgemeng Froen iwwer en Aarbechtskontrakt a wëllt Berodung kréien? Wann jo, kontaktéiert eis w.e.g. Eis Aarbechtsrechtsaffekote hëllefen Iech gären!
