eis Blog
Law and More - Artikelen an Neiegkeeten
Contestatioun oder Appel géint IND Decisioun
Wann Dir net mat der Decisioun vun der IND averstane sidd, kënnt Dir protestéieren oder appelléieren. Dëst kéint dozou féieren datt Dir eng favorabel Entscheedung iwwer Är Demande kritt. Contestatioun Eng ongënschteg Decisioun iwwer Är Demande Den IND wäert eng Decisioun iwwer Är Demande a Form vun enger Decisioun ginn. Wann eng negativ Entscheedung getraff gouf
Schwangerschaft Diskriminatioun op Verlängerung vum Aarbechtskontrakt
Aféierung Law & More kuerzem en Employé vun der Wij berodeneindhoven Fondatioun an hirer Demande un de Mënscherechtsrot (College Rechten voor de Mens) ob d'Stëftung wéinst hirer Schwangerschaft en verbuedenen Ënnerscheed op Grond vu Geschlecht gemaach huet an hir Diskriminéierungsklo vernoléisseg ze behandelen. De Mënscherechtsrot ass
Unerkennung als Sponsor
Firmen bréngen regelméisseg Mataarbechter aus dem Ausland an Holland. D'Unerkennung als Sponsor ass obligatoresch wann Är Firma eng Openthaltserlaabnes fir ee vun de folgenden Zwecker vum Openthalt ufroe wëllt: héichqualifizéiert Migranten, Fuerscher am Sënn vun der Direktiv EU 2016/801, Studie, Au Pair oder Austausch. Wéini gëlt Dir fir Unerkennung
Associatioun mat limitéierter legaler Kapazitéit
Juristesch ass eng Associatioun eng legal Entitéit mat Memberen. Eng Associatioun gëtt fir e bestëmmten Zweck gegrënnt, zum Beispill e Sportsverband, a ka seng eege Regele maachen. D'Gesetz ënnerscheet tëscht enger Associatioun mat totaler legaler Kapazitéit an enger Associatioun mat enger limitéierter legaler Kapazitéit. Dëse Blog diskutéiert déi wichteg Aspekter vun der Associatioun mat
Terminatiounsbedéngungen an engem Aarbechtskontrakt
Ee vun de Weeër fir en Aarbechtskontrakt ofzeschléissen ass andeems Dir eng resolutiv Konditioun aginn. Awer ënner wéi enge Konditioune kann eng resolutiv Bedingung an engem Aarbechtskontrakt agefouert ginn, a wéini geet den Aarbechtskontrakt op, nodeems dës Bedingung geschitt ass? Wat ass e resolutive Zoustand? Beim Ausschaffen vun engem Aarbechtskontrakt gëlt kontraktuell Fräiheet fir
D'Ins an d'Out vum Nullstonnen Kontrakt
Fir vill Patronen ass et attraktiv, de Salariéen e Kontrakt ouni fixen Aarbechtszäit unzebidden. An dëser Situatioun gëtt et e Choix tëscht dräi Forme vun Opruffvertrag: en Opruffvertrag mat Virvertrag, e Min-Max-Kontrakt an den Nullstonnen-Kontrakt. Dëse Blog wäert déi lescht Variant diskutéieren. Nämlech, wat heescht en Null-Stonne-Kontrakt
Beispill Bréif vun Loun Fuerderung
Wann Dir Aarbecht als Employé gemaach hutt, hutt Dir Recht op Léin. D'Spezifikatioune ronderëm d'Bezuelung vun de Léin sinn am Aarbechtskontrakt geregelt. Wann de Patron d'Léin net (zu Zäit) bezuelt, ass et am Standard an Dir kënnt eng Lounfuerderung maachen. Wéini soll d'Lounfuerderung ofginn? Et ginn e puer
Notifikatioun vun Standard Beispill
Wat ass eng Notifikatioun vun Default? Leider geschitt et dacks genuch datt eng Vertragspartei seng Verpflichtungen net erfëllt, oder dat net zu Zäit oder richteg mécht. Eng Notifikatioun vun Default gëtt dëser Partei eng aner Méiglechkeet fir (richteg) an engem raisonnabel Period ze erfëllen. Nom Enn vun der raisonnabel Period - ernimmt an der
Personaldateien: wéi laang kënnt Dir Daten halen?
D'Patronen veraarbecht vill Daten iwwer hir Mataarbechter mat der Zäit. All dës Donnéeë ginn an enger Personaldatei gespäichert. Dëse Fichier enthält wichteg perséinlech Donnéeën an aus dësem Grond ass et essentiell datt dëst sécher a korrekt gemaach gëtt. Wéi laang sinn Patronen erlaabt (oder, an e puer Fäll, néideg) dës Donnéeën ze halen? An
Checkliste Personaldatei AVG
Als Patron ass et wichteg d'Donnéeën vun Äre Mataarbechter richteg ze späicheren. Dobäi sidd Dir verpflicht, Personalrecords vun de perséinlechen Donnéeën vun de Mataarbechter ze halen. Wann Dir esou Donnéeën späichert, muss d'Dateschutzgesetz General Data Protection Regulation (AVG) an d'Implementation Act General Data Protection Regulation (UAVG) berücksichtegt ginn. Den AVG imposéiert
Deelen Kapital
Wat ass Aktiekapital? Aktiekapital ass Eegekapital opgedeelt an Aktien vun enger Firma. Et ass d'Kapital festgeluegt am Gesellschaftsvertrag oder Statuten. D'Aktiekapital vun enger Firma ass de Betrag op deem eng Firma Aktien un d'Actionnairen erausginn huet oder kann ausginn. Aktiekapital ass och Deel vun de Verbëndlechkeete vun enger Firma. Verbëndlechkeete sinn Scholden
Festzäitbeschäftegungskontrakt
Wärend Zäitbeschäftegungskontrakter fréier d'Ausnam waren, si schéngen d'Regel ze ginn. E feste Beschäftegungsvertrag gëtt och e temporäre Aarbechtskontrakt genannt. Esou en Aarbechtskontrakt gëtt fir eng limitéiert Period ofgeschloss. Et gëtt dacks fir sechs Méint oder e Joer ofgeschloss. Zousätzlech kann dëse Kontrakt och ofgeschloss ginn
Diffamatioun a Verleumdung: Differenzen erkläert
Libel a Verleumdung si Begrëffer déi aus dem Criminal Code stamen. Si sinn Verbriechen bestrooft mat Geldstrofen a souguer Prisongsstrofe, obwuel, an Holland, een selten hannert Baren hält wéinst Verleumdung oder Verleumdung. Si sinn haaptsächlech kriminell Begrëffer. Awer een deen u Verleumdung oder Verleumdung schëlleg ass, mécht och en illegalen Akt (Art. 6:162 vun
Ass e Pensiounsschema obligatoresch?
Jo an nee! D'Haaptregel ass datt e Patron net verpflicht ass, de Mataarbechter e Pensiounsschema unzebidden. Zousätzlech sinn d'Mataarbechter am Prinzip net verpflicht un engem Pensiounsschema deelzehuelen, dee vum Patron zur Verfügung gestallt gëtt. An der Praxis ginn et awer vill Situatiounen, wou dës Haaptregel net gëlt, e Patron verloossen
Wat sinn d'Obligatiounen vum Patron ënner dem Aarbechtsbedéngungsgesetz?
All Mataarbechter vun enger Firma muss sécher a gesond kënne schaffen. D'Aarbechtsbedingungsgesetz (weider verkierzt als Arbowet) ass Deel vum Beruffsgesondheets- a Sécherheetsgesetz, dat aus Reegelen a Richtlinnen besteet fir e séchert Aarbechtsëmfeld ze förderen. D'Aarbechtskonditiounsgesetz enthält Verflichtungen, mat deenen d'Patronen a Mataarbechter mussen erfëllen.
Wéini leeft eng Fuerderung of?
Wann Dir eng aussergewéinlech Schold no enger laanger Zäit wëllt sammelen, besteet e Risiko datt d'Schold verléift ass. Fuerderungen fir Schuedenersaz oder Fuerderungen kënnen och verfall sinn. Wéi funktionéiert d'Rezept, wat sinn d'Begrenzungsperioden, a wéini fänken se un? Wat ass eng Begrenzung vun enger Fuerderung? Eng Fuerderung ass verännert wann de Gläubiger
Wat ass eng Fuerderung?
Eng Fuerderung ass einfach eng Fuerderung déi een un en aneren huet, also eng Persoun oder Firma. Eng Fuerderung besteet oft aus engem Suen Fuerderung, mä et kann och eng Fuerderung fir e ginn oder eng Fuerderung vun onberechtegten Bezuelen oder eng Fuerderung fir Schuedenersaz. E Gläubiger ass eng Persoun oder Firma déi e Schold ass
Papp vun Elteren Autoritéit entzéien: ass et méiglech?
Wann de Papp e Kand net këmmeren an erzéien kann, oder e Kand a senger Entwécklung eescht bedroht ass, kann d'Entloossung vun der Elterenautoritéit duerno kommen. A verschiddene Fäll kann Mediatioun oder aner Sozialhëllef eng Léisung ubidden, awer d'Entloossung vun der Elterenautoritéit ass e logesche Choix, wann dat net geet. Ënner wat Konditiounen kann de Papp senger
Employé wëll Deelzäit schaffen - wat ass involvéiert?
Flexibel Aarbecht ass e gesichte Beschäftegungsvirdeel. Vill Salariéë géife jo gären doheem schaffen oder flexibel Aarbechtszäiten hunn. Mat dëser Flexibilitéit kënne si Aarbecht a Privatliewen besser kombinéieren. Mee wat seet d'Gesetz doriwwer? D'Gesetz iwwer Flexibel Aarbecht (Wfw) gëtt de Mataarbechter d'Recht flexibel ze schaffen. Si kënnen op de
Unerkennung an Elteren Autoritéit: d'Ënnerscheeder erkläert
Unerkennung an Elteren Autoritéit sinn zwee Begrëffer déi dacks vermëscht sinn. Dofir erkläre mir wat se bedeiten a wou se ënnerscheeden. Unerkennung D'Mamm, aus där d'Kand gebuer ass, ass automatesch de legalen Elterendeel vum Kand. Dat selwecht gëllt fir de Partner, deen de bestuet oder registréierte Partner un der Mamm op der
Employé Obligatiounen während Krankheet
D'Employéeën hu gewësse Verpflichtungen ze erfëllen wa se krank ginn a krank sinn. E kranke Salarié muss sech krank mellen, gewësse Informatioune ginn a weider Reglementer respektéieren. Wann Absenteeismus geschitt, hunn de Patron an den Employé Rechter a Pflichten. Am Kontext sinn dat déi primär Obligatiounen vum Employé: Den Employé muss sech bei der krank mellen
Gesetzlech Indexéierung vun Ënnerhaltgeld 2023
All Joer erhéicht d'Regierung den Ënnerhaltgeld ëm e gewëssene Prozentsaz. Dëst gëtt Indexéierung vun Ënnerhaltgeld genannt. D'Erhéijung hänkt vun der Moyenne Erhéijung vun de Léin an Holland of. D'Indexéierung vun de Kanner- a Partneralimentatioune soll fir d'Erhéijung vun de Gehälter an d'Liewenskäschte korrigéieren. De Justizminister setzt
Transgressivt Verhalen op der Aarbechtsplaz
#MeToo, den Drama ronderëm The Voice of Holland, d'Angschtkultur bei De Wereld Draait Door, asw. D'Noriichten a soziale Medien gi mat Geschichten iwwer transgressivt Verhalen op der Aarbechtsplaz. Awer wat ass d'Roll vum Patron wann et ëm transgressivt Verhalen geet? Dir kënnt doriwwer an dësem Blog liesen. Waat
Konsequenze vum Net-Anhale vum Kollektivvertrag
Déi meescht Leit wëssen, wat e Kollektivvertrag ass, seng Virdeeler a wéi ee fir si gëllt. Vill Leit wëssen awer net, wat d'Konsequenze sinn, wann de Patron de Kollektivvertrag net respektéiert. Dir kënnt méi doriwwer an dësem Blog liesen! Ass d'Anhale vum Kollektivvertrag obligatoresch? E Kollektivvertrag steet fest
Entloossung op engem permanente Kontrakt
Ass Entloossung op engem permanente Kontrakt erlaabt? E permanente Kontrakt ass en Aarbechtskontrakt an deem Dir net op en Enndatum averstan sidd. Also Äre Kontrakt dauert onbestëmmt. Mat engem permanente Kontrakt kënnt Dir net séier entlooss ginn. Dat ass, well esou en Aarbechtskontrakt eréischt ophält, wann Dir oder Äre Patron Avis mellt. Dir
Wueren legal gekuckt
Wann Dir iwwer Immobilie an der juristescher Welt schwätzt, huet et dacks eng aner Bedeitung wéi Dir normalerweis gewinnt sidd. Wueren enthalen Saachen an Eegentumsrechter. Mee wat heescht dat eigentlech? Dir kënnt méi iwwer dëst an dësem Blog liesen. Wueren D'Thema Besëtz ëmfaasst Wueren a Besëtz Rechter. Wueren kënnen opgedeelt ginn
Scheedung an Holland fir Net-Hollänner
Wann zwee hollännesch Partner, bestuet an Holland an an Holland wunnen, wëllen scheede wëllen, huet dat hollännescht Geriicht natierlech Juridictioun fir dës Scheedung auszespriechen. Mä wat iwwer wann et ëm zwee auslännesch Partner bestuet Ausland? Viru kuerzem kréie mir regelméisseg Froen iwwer ukrainesch Flüchtlingen, déi an Holland wëllen scheede loossen. Awer ass
Ännerungen am Aarbechtsrecht
Den Aarbechtsmaart ännert sech stänneg duerch verschidde Faktoren. Een ass d'Bedierfnesser vun de Mataarbechter. Dës Bedierfnesser kreéieren Reibung tëscht Patron a Mataarbechter. Dëst bewierkt datt d'Regele vum Aarbechtsrecht mat hinnen mussen änneren. Ab dem 1. August 2022 sinn eng Rei wichteg Ännerungen am Aarbechtsrecht agefouert ginn. Duerch
Zousätzlech Sanktiounen géint Russland
No siwe Sanktiounspäck, déi d'Regierung géint Russland agefouert huet, gouf elo och en aachte Sanktiounspak de 6. Oktober 2022 agefouert. Dës Sanktiounen kommen op d'Mesuren, déi 2014 géint Russland agefouert goufen, fir d'Annexioun vun der Krim an d'Versoen vun de Minsk-Accorden ëmzesetzen. D'Mesure konzentréieren sech op wirtschaftlech Sanktiounen an diplomatesch Moossnamen. Déi
Immobilie bannent (an no) Bestietnes
Bestietnes ass wat Dir maacht wann Dir verréckt matenee verléift sidd. Leider geschitt et dacks genuch, datt d'Leit no enger Zäit net méi matenee bestuet wëllen. Scheedung geet normalerweis net sou glat wéi an engem Bestietnes anzegoen. A ville Fäll streiden d'Leit iwwer bal alles wat involvéiert ass